למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה HRBP ומנהל/ת פיתוח ארגוני
תיאור משרה
איך ייראה היומיום שלכם בתפקיד?
השתלבות במחלקת משאבי אנוש בחברה, הבנוי מצוותי HRBP'S, גיוס ושכר
ניהול ופיתוח של מערך הפיתוח הארגוני בארגון, הטמעת תכניות למידה, כלים טכנולוגיים ושיפור תהליכי עבודה
ייזום וליווי תהליכים חוצי ארגון מעמיקים ורוחביים וייעוץ למנהלים ולצוות ה-HR בהובלת שינויים
ניהול והובלת מערך משאבי אנוש בחברה, ליווי מנהלים ועובדים בתהליכי פיתוח מקצועי ושימור עובדים
הבנה מעמיקה בדיני עבודה – הסכמי העסקה, סיומי העסקה ועוד
התנהלות מול ספקים חיצוניים וממשקים פנימיים לתכנון וביצוע תהליכים אפקטיביים
דרישות התפקיד
מה חשוב לנו?
תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון קודם (לפחות 3 שנים) בהטמעת תהליכים ופרויקטים רוחביים בעולמות המש"א, בבניית והובלת תכניות פיתוח ואבחון (רצוי בארגון בינוני ומעלה בגודלו) – חובה
ניסיון קודם בעבודה עם דרגות הנהלה וממשקים מורכבים – חובה
יכולות אנליטיות גבוהות, הסקת מסקנות, בניית תכניות והצגת תובנות – חובה
היכרות עם מערכות למידה ממוחשבות – יתרון משמעותי
כישורים אישיים נדרשים:
מחשבה יצירתית, יוזמת וגמישות מחשבתית
יכולת הנעה והובלה, ראייה רחבה תוך תשומת לב לפרטים הקטנים
יכולת התמודדות בסביבה דינאמית ומשתנה
כושר ביטוי גבוה ותקשורת בין אישית גבוהה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
דרושים לפי קטגוריות
דרושים לפי קטגוריות - המשך
דרושים לפי אזורים
דרושים לפי איזורים - המשך
חיפושים פופלריים
דרושים IL
כתבות ומדריכים
דרושים IL - מגשימים 1, פתח תקווה. ליצירת קשר לחץ כאן