עמוד משרות משאבי אנוש מכיל משרות רבות בתחומים: הדרכה, ייעוץ ארגוני, ניהול משאבי אנוש, רווחה, רכז גיוס ועוד. את משרת החלומות שלכם בתחום תוכלו לאתר בקלות רבה יותר אם תסננו את תוצאות החיפוש לפי היקף המשרה או שנות ניסיון. שיהיה בהצלחה!
למרחב ירושלים של חברת האבטחה עמישב דרוש.ה רכז.ת גיוס רעב.ה לעשייה, כזה.ו שאוהב.ת אנשים, קצב ותוצאות. מה עושים אצלנו ביום-יום? מפרסמים משרות ומייצרים לידים חמים מדברים עם מועמדים בטלפון ובוואטסאפ מבצעים ראיונות טלפוניים וכותבים חוות דעת עובדים חזק עם רשתות חברתיות *שכר גלובלי
אם אתם אנשים של אנשים, כאלה שמצליחים לזהות פוטנציאל כבר בשיחת הטלפון הראשונה, ומחפשים סביבת עבודה דינמית שהיא קודם כל בית - המקום שלכם איתנו. אנחנו חברת כוח אדם מצליחה וצומחת, ומחפשים רכז/ת גיוס תותח/ית עם אש בעיניים, שרוצה לנהל תהליכים מקצה לקצה ולהביא תוצאות. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: החל משלב כתיבת המודעות ופרסומן בפלטפורמות השונות. סינון ומיון: עבודה על קורות חיים ואיתור המועמדים המתאימים ביותר. אבחון והערכה: ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. ליווי אישי: ניהול והובלת המועמדים לאורך כל שלבי המיון, תוך מתן יחס חם ומקצועי. קשר שוטף: עבודה מול לקוחות החברה וניהול ממשקים שוטפים. מה אנחנו מציעים? תנאים מעולים למתאימים ולמתאימות. סביבת עבודה תומכת, חמה ומשפחתית. הזדמנות אמיתית לצמוח ולהתפתח מקצועית בעולם הגיוס.
אוהב/ת לחבר בין אנשים, נתונים ותהליכים? חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מגייסת רכז/ת תפעול למחלקת הגיוס- משרה זמנית. טעימה מהתפקיד: • אחריות על התפעול השוטף של מערך הגיוס בארגון • ניהול חברות השמה והד-האנטרים, כולל פתיחת ספקים, תיאום ציפיות, קידום משרות והובלת מבצעי השמה • הפקת דוחות, מצגות וסטטוסים שוטפים למנהלים ולהנהלה • תפעול תוכנית "חבר מביא חבר", לרבות מעקב אחר סטטוסים, תשלומים וגילום שכר • אחריות על פרסום המשרות באתרי הדרושים ובערוצי גיוס שונים • ניהול התחשבנויות ותשלומים לספקים, חברות השמה, אתרי פרסום ומכוני מיון • מעקב ובקרה אחר תקציב הגיוס, הוצאות, חידוש רישיונות ותכנון התקציב השנתי • הובלת פעילויות ותחרויות פנים-מחלקתיות לקידום יעדי הגיוס • עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון לקידום תהליכי הגיוס ועמידה ביעדים
קליטת עובדים (קבלת עובדים, מילוי טפסי קליטה) מעקב אחר שעות נוכחות עובדים. טיפול בפניות עובדים דאגה לרווחת העובד בסניף. עבודה בצמוד למנהלת משאבי אנוש ומנהל הסניף. הפקדות לבנק / הזמנות פריטה. טיפול ומעקב אחרי חשבוניות המגיעות לסניפים. הקלדת נתונים למסופון. כפיפות ישירה למנהל סניף.
לקבוצת ח.י דרושה רכזת גיוס ומש"א להחלפה לחל"ד עם אופציה* ביד בנימין התפקיד כולל אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים, איתור מועמדים, עמידה בקשר מול חברות השמה ומנהלים בחברה, קליטת המועמדים במערכות והפקת דוחות . מעקב אחרי קמפיינים וקשר הדוק ושיתוף פעולה עם המנהלים המגייסים תוך הבטחת חווית מועמד חיובית ומקצועית לאורך תהליך הגיוס. תפעול וסיוע באירועי רווחה בחברה. דיווח ישיר ושוטף למנהלת משא"ב.
לתעשייה האווירית באשדוד דרוש/ה רכז/ת גיוס אם עולם הגיוס הוא התחום שלך, את/ה אוהב/ת להוביל תהליכים, לעבוד מול מנהלים וללוות מועמדים לאורך הדרך, זו ההזדמנות להצטרף לארגון מוביל ויציב. מה כולל התפקיד? • ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה • ביצוע ראיונות עומק פרונטליים • ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך ושמירה על חוויית מועמד איכותית • עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים • ניהול תהליכים, הכנת הצעות שכר ועוד
התפקיד כולל הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני במטה החברה, הטמעה וניהול תוכניות הכשרה לעובדים ולמנהלים. ליווי תהליכי פיתוח מנהלים, תהליכים ארגוניים והתאמת פתרונות הלמידה לאסטרטגיה הארגונית ולצרכי מערכת הבריאות. משרה מלאה במטה אסותא רמת החייל - תל אביב.
יבואן מוביל עם רווחת עובדים עשירה בפעילויות, ימי גיבוש בחו"ל, ערבי חברה, הדרכות ארוחות, וכנסים בלי סוף מגייס - רכז.ת גיוס !! התנהלות מול מנהלים מגייסים איפיון צרכים פרסום משרות סינון קורות חיים ראיונות טלפונים ופרונטליים המקום להשפיע, להיות בקשר עם המון ממשקים ופני החברה.
חברת PERY (מבית צ’מפיון מוטורס) מתרחבת ומגייסת רכז/ת גיוס להחלפה לחל"ד לתקופה של כ-8חודשים, עם אופציה להמשך! אם את/ה אוהב/ת אנשים, יודע/ת לזהות את המועמד המתאים ונהנה/ית מסביבה דינמית ומגייסת – אנחנו מחפשים אותך ?? מה כולל התפקיד? • ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב פרסום המשרה ועד לקליטת העובד/ת • סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים • איתור מועמדים באמצעות מגוון מקורות גיוס • עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים • ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס • ניהול ומעקב אחר נתוני הגיוס במערכות מה מחכה לך אצלנו? • תפקיד משמעותי ומגוון בצוות גיוס מקצועי • סביבת עבודה דינמית ומשפחתית • תנאים מעולים והטבות חברה (חדר אוכל מפנק, חדר כושר)
לחברה מובילה ודינמית בעולמות התיירות והכנסים דרושה עוזר/ת מנכ״ל ומנהל/ת משרד לתפקיד מרכזי ורב־ממשקי, המשלב עבודה צמודה למנכ״ל, אחריות כוללת על ניהול ותפעול המשרד וטיפול בתחומי משאבי אנוש, חוויית עובד ורווחה. תחומי אחריות: ניהול יומן המנכ״ל, תיאום פגישות, תעדוף משימות וניהול לו״ז מורכב ודינמי. עבודה שוטפת וצמודה למנכ״ל ומתן מענה אדמיניסטרטיבי ותפעולי בהתאם לצורכי הארגון. אחריות כוללת על ניהול המשרד וההתנהלות השוטפת שלו. ניהול ספקים, הזמנות, ציוד משרדי, כיבוד, אירוח ולוגיסטיקה. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ותפעוליים ומתן מענה לעובדי החברה. אחריות על תהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי התהליך. טיפול בקליטת עובדים חדשים ובתהליכי Onboarding ו-Offboarding. אחריות על חוויית העובד לאורך מחזור חיי העובד בארגון. הובלת תחומי הרווחה, אירועי חברה, מתנות ופעילויות לעובדים. עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים ומתן מענה למשימות משתנות בסביבה עסקית דינמית.
תפקיד יחידני ומרכזי בחברה מובילה בתחומה. התפקיד משלב הובלת הדרכה ופיתוח הארגוני, לצד עשייה הדרכתית פרונטלית, בדגש על עבודה רציפה מול מוקדי שירות ומכירה. הובלה, הדרכה וליווי מקצה לקצה של קורס נציגים חדשים (קורס של שבוע המתקיים אחת לחודשיים). אחריות מקצועית על בנייה, כתיבה ועדכון שוטף של תסריטי שיחה. ניהול הידע הארגוני, הנגשת מידע למוקדים, הטמעת נהלים ודרישות רגולציה. ייעוץ, ליווי אישי והובלת תוכניות הכשרה למנהלים (ניהול עובדים, משוב, הנעת עובדים והובלת שינוי), לצד הטמעת תהליכי הערכת עובדים. אחריות על ניהול תקציב ההדרכה, הפקת כנס טכנאים שנתי, והפעלת ספקים / מרצים חיצוניים לנושאים מקצועיים ייעודיים במידת הצורך. ביקורי שטח באתרי החברה השונים ברחבי הארץ (אחת לרבעון). משרה מלאה בימים א'-ה', ובמסגרת השעות 08:00–16:30. עבודה במשרדי החברה בנתניה, ללא מודל עבודה היברידי ולא בסמיכות לרכבת. דיווח לסמנכ"לית משאבי אנוש.
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידי מטה ושטח בחברה, תוך שילוב בין גיוסים איכותיים ומקצועיים לבין גיוסים כמותיים ומאסיביים, לצד אחריות על תהליך קליטת העובדים ומתן מענה שוטף לעובדי החברה בנושאי פרט ומשאבי אנוש. תחומי אחריות: גיוס- ניהול תהליכי גיוס End to End למגוון תפקידים בארגון – תפקידי מטה, מקצועיים ותפקידי שטח. עבודה במקביל על גיוסים איכותיים הדורשים איתור ומיון ממוקד, לצד גיוסים כמותיים בהיקפים גבוהים. פרסום משרות במגוון ערוצי גיוס, רשתות חברתיות, אתרי דרושים ומקורות נוספים. ביצוע סורסינג ואיתור אקטיבי של מועמדים בהתאם לפרופיל המשרה. סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועיות. ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לשלב הקליטה. עבודה שוטפת וצמודה מול מנהלים מגייסים – אפיון צרכים, הגדרת פרופיל, הצגת מועמדים וקידום התהליך עד לאיוש. ניהול מספר רב של משרות ותהליכים במקביל, תוך עמידה ביעדי גיוס, איכות ולוחות זמנים. מעקב ובקרה אחר נתוני הגיוס, מקורות גיוס ואפקטיביות תהליכים. קליטה ופרט- אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים בארגון, משלב סגירת המועמד ועד להשלמת הקליטה. הכנת והשלמת מסמכי קליטה ותיאום מול הגורמים הרלוונטיים בארגון. ליווי עובדים בתחילת דרכם בחברה ומתן מענה בנושאים הקשורים לקליטה ולהשתלבות. מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי פרט ומשאבי אנוש. טיפול בפניות עובדים והפניית נושאים מקצועיים לגורמים הרלוונטיים בהתאם לצורך. עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים, לרבות שכר, נוכחות, הדרכה ומנהלים.
חברת גיוס והשמה מובילה, מגייסת רכזי/ות גיוס והשמה ב-6 סניפים ברחבי הארץ. תפקיד דינמי, מאתגר ומתגמל: סינון, ראיונות והתאמת מועמדים למשרות, עם בונוסים גבוהים ללא תקרה. ניסיון בגיוס לא חובה - שירות/מכירה מספיקים! תיאור התפקיד: - סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים. - פרסום משרות בערוצים שונים. - התאמת מועמדים למשרות של לקוחות החברה. - עבודה מול ממשקים מגוונים ושימור קשר עם מועמדים. שכר ותנאים: - שכר בסיס + בונוסים גבוהים - ללא תקרה! - משרה מלאה או משרת הורה - 5 ימי עבודה בשבוע! - תחרויות ומבצעים עם פרסים שווים! - פעילויות רווחה + סביבה דינמית ומשפחתית. - מיקום: תל אביב / ראשון לציון / לוד / באר שבע / חיפה / חדרה
לקבוצת CIP חברת הסעדה מוסדית ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס למטה החברה בלוד התפקיד כולל: גיוס עובדים.ות למגוון תפקידים באתר ההסעדה: טבחים, עוזרי טבחים, עובדים כלליים, עובדי ניקיון וכיוצב. – נשים וגברים עמידה ביעדי גיוס פעולות גיוס רוחביות מאסיביות – מול חברות כ"א, לשכות תעסוקה, עמותות, פייסבוק וגורמים מגוונים אחרים עבודה בתנאי לחץ גבוהים ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד וכולל קליטה מוצלחת תהליכי שימור לצוות העובדים
הזדמנות מצוינת לדריסת רגל משמעותית בעולם משאבי האנוש בארגון! קבוצה מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש שרוצה לקחת את ניסיון הגיוס הראשוני שלו/ה, להתפתח, להתמקצע וללמוד מקרוב את עולמות ה-HR מקצה לקצה. התפקיד מתאים מאוד ליוצאי/ות חברות השמה או סוכנויות גיוס שרוצים/ות לעבור לתוך ארגון, להעמיק את הניסיון בגיוס ולצמוח בתחומי משאבי האנוש. תיאור התפקיד: * ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: * אפיון המשרות ועבודה שוטפת מול מנהלים/ות מגייסים/ות בארגון. * פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים והובלת פעילות סורסינג ברשתות החברתיות ובלינקדאין. * סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים/דיגיטליים. * ליווי המועמדים/ות והמנהלים/ות לאורך כל שלבי תהליך הגיוס עד לקליטה. * תמיכה וסיוע במעטפת משאבי אנוש: * מעורבות בתהליכי קליטת עובדים/ות חדשים/ות (Onboarding). * עבודה מול מגוון ממשקים בארגון, תמיכה וסיוע בתהליכי משאבי אנוש, רווחה ופרט, תוך הזדמנות ללמוד ולהתמקצע בתחומי ה- HR המגוונים.
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות. גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית. בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה. אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה. הובלת תחום הגיוס – תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה. בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר. הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה. הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית. ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה. ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת. עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה. התפקיד בכפיפות למנכ״ל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכ״לית הקבוצה כולה.
ארגון לתת הוא ארגון הגג הגדול בישראל, שפועל במגוון מעגלי השפעה לצמצום העוני בישראל וליצירת חברה אזרחית שמקדמת ערכים של ערבות הדדית ונתינה. אנו מחפשים רכז.ת גיוס ודיגיטל להצטרפות לצוות משאבי אנוש. התפקיד כולל: אחריות כוללת על תחום הגיוס בארגון: • בניית פרופילי משרה • פרסום המשרות בערוצי המדיה השונים • איתור מועמדים ומיון קורות חיים • קיום ראיונות טלפוניים ופרונטליים בהתאם לצורך • ליווי מנהלים מגייסים • ליווי ושימור המועמדים עד לקליטה אחריות על מיתוג מעסיק ונראות הגיוס ברשתות : • עיצוב פרסומים • כתיבה שיווקית • הפקת סרטונים • נראות דף הדרושים באתר לתת
חברה תעשייתית מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש. מיקום המשרה: שדרות ואופקים. אנו מחפשים שחקן/נית נשמה עם תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות. רכז/ת משאבי האנוש מלווה עובדים ומנהלים בכל מחזור חיי העובדים בארגון, לרבות: 1. גיוס- איתור צרכים, פרסום בפלטפורמות גיוס, התנהלות מול חברות כח אדם והשמה, ליווי בראיונות. 2. טיפול בפרט- אחריות על תהליך הקליטה, ליווי ותיעוד אירועים בחיי העובד, ליווי מנהלים בהליכים משמעתיים, ליווי תהליכי סיומי העסקה, אחריות על עדכון נוכחות עובדים, עדכון העובדים בהודעות/נהלים ארגוניים, סיוע בתקשורת בין מנהלים ועובדים, מתן מענה וסיוע לעובדים. 3. הדרכה- ניהול ביצוע ותיעוד הדרכות. 4. פיתוח ארגוני- ניהול וליווי שיחות הערכה וחתך, הוצאה לפועל של תכנית פיתוח. 5. רווחה- ארגון אירועי חברה, הרמות כוסית, חמישי שמח, ימי גיבוש ומתנות לעובדים. היקף המשרה: ימים א'-ה', 8 שעות ביום, 08:00-16:00.
התפקיד מיועד לנשות ואנשי משאבי אנוש מנוסים, המעוניינים להרחיב את העשייה המקצועית ולהשתלב בתפקיד המשלב גיוס, הובלת פרויקטים ותהליכים רוחביים, מדידה ובקרה ועבודה מול ממשקים בכירים בארגון. תפקיד עם אחריות רחבה, עצמאות ויכולת להשפיע על תהליכי משאבי האנוש ברמת הקבוצה. תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מטה, מומחים ותפקידי תפעול, כולל ליווי מנהלים מגייסים. פיתוח וקידום מקורות גיוס חדשים תוך שימוש בכלים דיגיטליים ורשתות חברתיות. הובלה והטמעה של פרויקטים ותהליכי משאבי אנוש רוחביים ברחבי חברות הקבוצה. פיתוח מדדי KPI, בניית דוחות וכלי בקרה למעקב אחר יעדי ותוכניות העבודה. שיפור והטמעת תהליכי עבודה, מערכות וכלים טכנולוגיים בתחום ה-HR. עבודה שוטפת מול ההנהלה, צוות משאבי אנוש, ספקים ויועצים חיצוניים.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים במרכזים הרפואיים של אסותא, בשותפות עם מנהלים מגייסים. התפקיד כולל ביצוע ראיונות אבחוניים, ליווי מועמדים לאורך התהליך ויצירת חוויית מועמד מקצועית וחיובית, תוך התאמה מיטבית בין המועמד לצורכי הארגון. משרה מלאה במטה אסותא ברמת החייל - תל אביב.
לחברת ייעוץ עסקי בנס ציונה דרושה רכזת גיוס ופיתוח שותפויות עסקיות לתפקיד מגוון, עצמאי ודינמי המשלב עבודה עם אנשים, גיוס עובדים ויצירת קשרים עסקיים חדשים. אנחנו מחפשים מישהי עם אנרגיה, יוזמה ויכולת מצוינת ליצור קשר, כזו שלא מחכה שהטלפון יצלצל, אלא יודעת לפתוח דלתות ולגרום לדברים להתקדם. מה עושים בתפקיד? 1. גיוס עובדים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות וליווי תהליכי גיוס - עבודה מול אתרי דרושים, LinkedIn ומקורות גיוס נוספים 2. פיתוח שותפויות וקשרים עסקיים - איתור ופנייה יזומה לשותפים עסקיים פוטנציאליים - יצירת קשר עם רואי חשבון, עו"ד, איגודים מקצועיים וגורמים המלווים חברות ומנהלים - פתיחת דלתות ויצירת פגישות עם שותפים פוטנציאליים - פיתוח קשרים עם גופים: התאחדויות ואיגודים מקצועיים, גופי סיוע לעסקים מהמגזר העסקי והתעשייתי - בניית מאגר שותפים ומקורות הפניה ועדכון CRM
דרושה נציג/ת גיוס עובדים לעבודה מתגמלת ! הצטרפ/י לצוות שלנו בתפקיד מאתגר ומתגמל! התפקיד כולל: גיוס עובדים למשרות שונות. ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. שימור קשר עם מועמדים לאורך התהליך. עבודה בסביבה דינמית , נעימה ומקצועית. תנאים: שכר מתגמל + בונוסים על הצלחות אפשרות לצמיחה אישית ומקצועית וקידומים
למלון ורט ים המלח מרשת מלונות אפריקה ישראל דרוש.ה מתאמת משאבי התפקיד כולל: מתן מענה בתחום משאבי אנוש, טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה. הכנת מסמכי העסקה טפסים ותיקי עובדים. מעקב אחר נוכחות, חופשות, מחלה והיעדרויות, מתם מענה שוטף לעובדים. ביצוע תהליכי גיוס זימון מועמדים ותיאום ראיונות, סיוע בהפקת דוחות משאבי אנוש, עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות במלון. כפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש. תנאים טובים, ארוחות מסובסדות, הנחות משמעותיות במלונות הרשת בארץ, קידום אישי ומקצועי.
אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס, שימור, ניוד עובדים, מעקב וטיפול בנושאי פרט ולויי כל מחזור חיי העובד בארגון. דגש על גיוס אקטיבי של צוותי ניהול לחנויות הקבוצה –ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים. פרסום המשרות במדיה וברשתות החברתיות. טיפול בתהליכי קליטת עובדים, ביצוע הכשרות והדרכת צוותי ניהול, ייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה . הנחייה וליווי מנהלים בביצוע תהליכי משוב, הערכות עובדים, הזמנות לשימוע וכו' ריכוז, מעקב ובקרה אחר נתונים, הכנה לשכר , עבודה מול חב' השמה . עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' , בשעות: 09:00-18:00/ 8:00-17:00, באזור תעשיה פלמחים, ראשל"צ.
לקבוצת הפניקס ברוקרס דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש (HRBP) לתפקיד משמעותי הכולל ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים, תוך חיבור בין האסטרטגיה העסקית לצורכי הארגון. תחומי אחריות: שותפות עסקית וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח ארגוני וניהול ביצועים. הובלת תהליכי כוח אדם, תקינה, גיוס, קידומים ופיתוח קריירה. ניתוח נתונים ארגוניים והובלת מהלכי שיפור והתייעלות. קידום תרבות ארגונית, חוויית עובד ויוזמות Well Being. איתור צרכי הדרכה והובלת תהליכי פיתוח למנהלים ולעובדים. עבודה מול מגוון ממשקים בארגון בסביבה דינמית ומאתגרת. *הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות **משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד