לצערנו המשרה כבר לא בתוקף
- איסוף מידע, ניהול ותכלול הידע בסוגיות ביחסי עבודה בתהליכים חוצי ארגון, לטובת יצירת שיח, הגעה להסכמות ומניעת משברים.
- הידוק ממשק עבודה שוטף מול הוועדים בנושא תנאי העסקה של העובדים בהסכם קיבוצי.
- ריכוז הממשק המקצועי בתחום יחסי העבודה, בין הנהלת החברה לבין ועד העובדים וכן עם גורמי פנים וחוץ רלוונטים.
- ריכוז הממשק המקצועי מול הלשכה המשפטית בתחום יחסי עבודה (ברמת הפרט וברמה הקיבוצית).
- איסוף ותכלול חומרים לגיבוש הסכמים קיבוציים והסכמות ברמה הקיבוצית.
- ניהול פרוייקטים בתהליכים רוחביים ברמת הארגון.
- השתתפות בוועדות ודיונים בתחום יחסי עבודה ותיעודם.
דרישות המשרה:
- תואר אקדמי באחד מהתחומים: פסיכולוגיה/ מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש/ מדעי החברה/ מדעי הרוח/ מדעי המדינה/ משפטים/ מנהל עסקים/ כלכלה/ ראיית חשבון/ הנדסת תעשיה וניהול
- ניסיון של 3 שנים לפחות בלפחות שניים מתחומי הליבה של משאבי אנוש (גיוס, פרט, רווחה, פיתוח מנהלים, יחסי עבודה) במהלך 10 השנים האחרונות, לפחות שנה בכל תחום
- ניסיון בעבודה בארגונים המונים 250 עובדים ומעלה
יתרונות:
- תואר במשפטים/ ביקורת פנים/ תעודה בדיני עבודה
- ניסיון בניהול פרויקטים חוצי ארגון
- ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים בארגון בו יש הסכם קיבוצי
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.