- אחריות על גיוס טכנולוגי- איתור מועמדים וסינון
- עבודת סורסינג ברשתות חברתיות, אתרי דרושים, קהילות, ועוד.
- ביצוע ראיונות טלפונים
- כתיבת דרישות ופרופילי משרה
- מציאת טאלנטים
- עבודה ישירה למול ראשי צוות, רכזת משאבי אנוש ומנהלים מגייסים.
- ניסיון בגיוס טכנולוגי של לפחות שנה - חובה.
- ניסיון בגיוס למשרות בתחום מע' המידע, ERP/Priority – יתרון
- ידע וניסיון מוכח בעבודה עם LinkedIn וכלי סורסינג - חובה
- מיומנות בביצוע ראיונות ראשוניים- יתרון
- יכולת עבודה בסביבה דינמית
- יכולת עבודה תחת עומס
-יחסי אנוש גבוהים
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.