KLA: כל האלקטרוניקה במקום אחד

חברת KLA  ישראל פועלת בארץ בשני אתרים מרכזיים, במגדל העמק וביבנה. החברה מעסיקה למעלה מ-1700 עובדים והיקף הייצוא של מכונות החברה אשר פותחו ויוצרו בישראל עולה על 1 מיליארד דולר בשנה. לאחרונה אף התקבלה KLA למועדון האקסקלוסיבי של ה- Fortune 500

אנו שומעים את המושגים האלו כל הזמן: מחשוב ענן, ביג דאטה, בינה מלאכותית, מובייל, כלי רכב אוטונומיים וכן הלאה. מטבע הדברים כל המערכות הללו דורשות כח מחשוב רב המתבטא בפועל במוליכים למחצה ומיקרו אלקטרוניקה. אחת החברות המובילות בעולם בתעשיית המחשוב הזו היא חברת KLA  התומכת ביצרנים הגדולים ביותר בעולם בשעה שהם מייצרים את המכשירים המתקדמים, החדשניים והאיכותיים ביותר.

חברת KLA מייצרת בארץ מגוון רחב של פתרונות ייצור לשבבים, צגים חכמים, מעגלים מודפסים ואפילו תוכנה התומכת בייצור חכם בשוק המעגלים המודפסים. החברה משלבת במערכות שלה מנועי בינה מלאכותית ולימוד מכונה ומתאימה אותם למגמות כמו מארזים מתקדמים, מעבר מדו-מימד לתלת- מימד וכן הלאה.

החברה נוסדה בסוף שנות ה-70 בארה"ב ועשור אחר כך הקימה את הסניף הישראלי שלה במגדל העמק. לאורך השנים רכשה  KLA חברות רבות, ביניהן אורבוטק הישראלית שמקום מושבה ביבנה, כך שנכון להיום יש ל- KLA  ישראל שני אתרים משמעותיים גם במגדל העמק וגם ביבנה.  היקף הייצוא של מכונות החברה אשר פותחו ויוצרו בישראל עולה על 1 מיליארד דולר בשנה ולאחרונה אף התקבלה KLA למועדון האקסקלוסיבי של ה- Fortune 500.

החברה מטפחת מאוד את ההון האנושי שלה ועם מעל ל- 1,700 עובדים בישראל והמשך צמיחה אינטנסיבית, מאמינה בהם ומזמנת להם שלל הזדמנויות. כך, מעבר לעבודה השוטפת בחזית הטכנולוגיה, העובדים משתתפים בהאקתונים ותוכניות חדשנות, מעלים רעיונות חדשניים ומביאים אותם לכלל מימוש, תוך ליווי של בכירים בחברה והקצאת תקציבים ייעודיים.

למעשה, KLA מעודדת את עובדיה לפתח את הקריירה שלהם, בין אם הם בוחרים להתפתח במעלה הדירוג המקצועי  ובין אם הם מעוניינים בהתפתחות  לרוחב הארגון. עובדי החברה זוכים לשיחות והדרכות קבועות בנושא, פרסום שוטף של תפקידים והזדמנויות, מנגנוני מנטורינג ותהליכים שמסייעים לעובדים להכין עצמם לתפקיד הבא. בצורה זו הפיתוח המקצועי והאישי של העובד הופך לנכס עבורו ועבור החברה.  

כחלק מדאגתה לעובדיה, מעורבת KLA  בכל מעגל חיי העובד ומציעה מגוון תכניות שמעודדות אורח חיים בריא, ספורט והעשרה אישית. תכניות מסוימות מיועדות לכלל העובדים, כמו למשל מתנות לחגים, ימי גיבוש, הרמות כוסית ופעילויות תרבות ופנאי כאשר תכניות אחרות פונות לקהלי יעד ספציפיים, כגון: אירועים לילדי העובדים שעולים לכיתה א', חוגגים מעבר מילדות לבגרות, או מסיימים את לימודיהם. יתירה מכך, KLA  שמה דגש חזק על איתור וגיוס עובדים מרקעים שונים, מתוך אמונה כי הגיוון האנושי והמחשבתי מניע יצירתיות וחדשנות.