יום האישה 2023: טכנולוגיות, מרוצות ולא ספורטאיות

יום האישה הגיע וכמיטב המסורת בדקנו מה מצב הנשים בשוק התעסוקה ובכלל, ואילו נתונים מעניינים נוספים יכולים לשפוך אור על הנשים של סוף שנת 2022?

הנתון הבא אולי לא יפתיע אתכם במיוחד אבל ההסבר שלו מעניין, לפי דו"ח הלמ"ס אשר מסכם את נתוני השנה החולפת 2022, מספר הנשים בישראל גבוה בכמעט 2% ממספר הגברים במדינה. מה שיותר מעניין הוא שתוחלת החיים של הנשים ארוך יותר מאשר הגברים והוא עומד על כ- 85 שנים  לעומת 80.5 אצל הגברים.  ניכר שבריאותן תקינה  51% מהנשים (בנות 20 ומעלה) מעריכות את מצב בריאותן כטוב מאוד, ו-31% מעריכות את מצב בריאותן כטוב.

עוד עולה מהדו"ח  כי מרבית הנשים בישראל נישאות בגיל 25 (יהודיות), 27 (נוצריות) ו- 23 (מוסלמיות), ושאחוז הנשים הגרושות גבוה מאחוז הגברים הגרושים בכל קבוצות הגיל. מצב זה נובע בעיקר מהנטייה של הגברים להינשא מהר יותר מהנשים לאחר גירושין. מה שהוביל אותנו לבדוק את ההשפעה לכך בעולם התעסוקה.

חלק משוק התעסוקה

אחוז ההשתתפות בכוח העבודה של אימהות חד-הוריות היה  ב- 2022 גבוה מזה של האימהות הנשואות –83% לעומת 79%. עם זאת, גם אחוז הבלתי מועסקות בקרב האימהות החד-הוריות היה גבוה יותר מזה של האימהות הנשואות (4.4% לעומת 2.8%). שיעור התעסוקה אצל כלל הנשים עמד על כ- 58% לעומת 64% בקרב הגברים. כ- 68% מהנשים מועסקות במשרה מלאה ורק כ- 10% עצמאיות. חלקן של הנשים במשרות ניהול עומד על כ- 32% מכלל משרות הניהול.

30% מהאימהות בשנה החולפת עבדו בהיקף חלקי, שליש מהן אימהות לילדים בני 0-4. ובאופן כללי, 90% מהנשים המועסקות היו שכירות, לעומת 85% בקרב הגברים. כ-5 אלף נשים התייאשו מחיפוש עבודה בשנת 2022 ( כ40% מכלל המתייאשים) לעומת כ-8 אלף גברים.

נשים מרוצות

איזה כיף לגלות  ש 92% מהנשים השכירות מרוצות מעבודתן (לעומת 88% מהגברים), למרות שרק 62% מרוצות משכרן (לעומת 72% מהגברים). בנוסף, משמח לגלות  ש- 89% מהנשים מרוצות מחייהן וכ- 67% מרוצות ממצבן הכלכלי. יש מקום לשיפור באחוזי הנשים שהביעו חוסר שביעות רצון ממצבן הכלכלי (34% ).

ממה עוד הנשים מרוצות? 66% מרוצות מהקשר עם בני משפחתן, 91% מהקשר עם חברים. הנשים ממשיכות להיות אופטימיות ו- 58% מהן בטוחות שחייהן יהיו טובים יותר בשנים הקרובות.

ומה מדאיג אותן?  15% מהנשים מדווחות על דאגות המפריעות להן לישון לעיתים קרובות (10%מהגברים). 22% מהנשים מרגישות לחוצות תמיד או לעיתים קרובות (15%מהגברים). כ- 10%מהנשים חשו מופלות על רקע מינן, כאשר השיעור הגבוה יותר הינו בקרב נשים צעירות. מרבית מנפגעות הטרדה מינית הן בגיל 20-34 כאשר כ- 30% מתוכן הוטרדו במסגרת מקום עבודתן. ל- 4.6% מהנשים יש חשש רב שיאבדו את מקום עבודתן בשנה הקרובה. כ61% מהמועסקות מעריכות שאם יאבדו את עבודתן יש סיכוי גדול שימצאו עבודה אחרת באותה רמת הכנסה. נתון משמח נוסף הוא כי 20% מהנשים עוסקות בפעילות התנדבותית כלשהי.

איזון בית-עבודה

הלמ"ס קובע כי  65% מהנשים העובדות מרוצות מהאיזון בין בית לעבודה, 27% לא כל כך מרוצות מהאיזון ו-8% אינן מרוצות ממנו כלל. ההתפלגות בקרב גברים ובקרב נשים דומה.

עפ"י נתוני הסקר של דרושים IL שנערך בינואר 2023 עולה כי פרמטר איזון בית ועבודה הוא אכן משמעותי וחשוב (65% מכלל הנשים בסקר), אחריו גילוי כבוד לעובדים (52%) וסביבת עבודה ידידותית (40%). פרמטרים נוספים שנמצאו בעלי חשיבות גבוהה אצל נשים במקום העבודה הינם: סטנדרטים אתים גבוהים (33%) ומטרה מעוררת השראה של החברה (26%). מתוך תנאי העבודה נבחרו כחשובים ביותר : תנאי עבודה גמישים (64%), ביטחון תעסוקתי (57%) והכשרה ופיתוח מקצועי (55%).

תחומי לימוד, ספורט וטכנולוגיה

בתחום ההשכלה הגבוהה הנשים מהוות את הרוב; באוניברסיטאות 55% באוניברסיטה הפתוחה כ- 54%, במכללות 60% ובמכללות לחינוך כ- 79%. שני תחומי הלימוד הפופלריים אצל נשים בשנת 2022;  מקצועות עזר רפואיים כ-84%, וחינוך והכשרה להוראה 79% לעומת זאת, האחוזים הנמוכים ביותר היו בתחומים; מתמטיקה, סטטיסטיקה ומדעי  המחשב 31%, הנדסה ואדריכלות 34% ומדעים פיזיקליים 37%.

מסתבר שנשים וטכנולוגה משתלבים היטב כי 90% מהנשים בגיל 20 ומעלה משתמשות באינטרנט וכ- 86% מהן משתמשות באינטרנט באמצעות טלפון נייד. לא כך בתחום הספורט המקצועי, מעורבותן בתחום זה עומד על כ- 22% , כאשר הכדורסל הוא הספורט המקצועי המוביל.

כישורים ותחומי עיסוק

54% מהנשים בישראל בעלות שפת אם עברית, 19% מהן בעלות שפת אם ערבית, ול14% רוסית. חלקן של הנשים בקרב מועסקים בעלי משלח יד אקדמי בשנת 2022 הגיע ל-56% .חלקן של המנהלות מכלל המנהלים הגיע באותה שנה לכ- 8%.  בתחום ההייטק עבדו כ-148 אלף נשים ב-2022 ,לעומת כ-292 אלף גברים.הנשים היוו כ-35% מכלל המועסקים בתחום זה.

בחינת משלחי היד ברמה מפורטת יותר מראה כי יותר משליש מהנשים היו מועסקות במשלחי יד נשיים מסורתיים: מטפלות סיעודיות במשקי בית, אחיות מוסמכות, סייעות למורים, עובדות סוציאליות ויועצות בתחומי חברה ורווחה, מנהלות חשבונות, מזכירות רפואיות, עובדות מזכירות, מנהלות משרדים, עובדות בתחומי כוח אדם וקריירה, פקידות משרד כלליים, קופאיות ומוכרות כרטיסים, מורות בבתי ספר יסודיים, מטפלות לילדים, מורות לחינוך מיוחד, מחנכות לגיל הרך ועובדות מכוני יופי. ברובם המוחלט של משלחי היד הללו, הנשים היו יותר מ-80% מהמועסקים.