שוק התעסוקה אוקטובר 2022: שינויים ומגמות

היצע המשרות קפץ משמעותית השנה ואחרי תקופה עם פער גדול בביקוש מצד מחפשי העבודה, חל שינוי ומחפשי העבודה החלו לשלוח קורות חיים בשיא המרץ...

בחנו מגמות ושינויים על פני שלוש תקופות עיקריות: תקופת טרום הקורונה 2019, תקופת הקורונה שהחלה במחצית שנת 2020 ונמשכה עד 2021 ואת שנת 2022 עד אמצע אוקטובר, וזה מה שמצאנו:

היצע המשרות בשנת 2020 ירד ב- 25% לעומת שנת 2019 בעקבות חוסר הוודאות שהביאה עימה הקורונה. שנת 2021 עדיין הייתה תחת השפעת הקורונה אך הייתה התאוששות והיצע המשרות ביחס לשנת 2019 עלה ב- 12% וב- 50% ביחס לשנת 2020.

שנת 2022 הטיבה עמנו והציע המשרות קפץ ב- 12% נוספים ביחס לשנת 2021 וב- 25% בהשוואה לשנת 2019 תקופת טרום הקורונה!

מצד מחפשי העבודה שנת 2019 טרום הקורונה הייתה שנה נפלאה מבחינת הגשת קו"ח, בשנת 2020 ובשנת 2021 אנשים שלחו הרבה פחות קו"ח בעקבות הקורונה, וקבעו סדרי עדיפויות שונים בחייהם.תקופת הקורונה אופיינה בהרבה חשיבה על שינויי מסלול קריירה ומחשבות על מהי המשרה האידאלית עבור מחפש העבודה ולכן בשנים הללו השוק הוגדר כ'שוק של מחפשי העבודה'. המשמעות היא שהביקוש לעובדים היה גבוה משמעותית ודווקא בתקופה זו האפשרויות "להכתיב" את תנאי ההעסקה והאופציות להתברג לחברות היו טובות יותר.

עוד עולה מהנתונים  כי בכלל הקטגוריות בשנת 2022 חלה עליה לעומת שנות הקורונה, אך מעניין יותר לגלות כי יש קטגוריות בהן חלה עליה בשליחת קו"ח מצד מחפשי העבודה, אפילו ביחס לתקופת טרום הקורונה 2019 והקטגוריות הן: משאבי אנוש עליה של 13% משנת 2019 אחרי התרסקות התחום בתקופת הקורונה,בקטגוריית שירות לקוחות חלה עליה בביקוש מצד מחפשי העבודה של 9% ביחס ל- 2019. בתחום התיירות והתעופה הביקוש עלה ב 150% ובתחום הרפואה והבריאות ב80%. תחום שאולי קצת מפתיע הוא הביטוח בו חלה עליה של 50% מתקופת טרום הקורונה מצד מחפשי העבודה.

 מבחינת המעסיקים התמונה שונה והקטגוריות עם העליה הכי דרמטית ביחס ל- 2019 טרום הקורונה הן כספים 45%, אדמיניסטרציה 40% , הדרכה והוראה 35%, שיווק וביטוח 25% (בשתי הקטגוריות).

מסתבר שהמקצוע המועדף על מחפשי העבודה משנת 2019 ועד 2021 היה "איש מכירות", השנה לראשונה התפקיד המבוקש מגיע מתחום האדמיניסטרציה והוא פקיד/ה. הקטגוריות המובילות של מחפשי העבודה השנה היו אדמינסטרציה, מכירות וכספים, אצל המעסיקים השחקנים הראשיים נשארים זהים אך מיקומם משתנה מעט והמקום הראשון והשלישי מתהפכים:

השורה התחתונה: מחפשי העבודה הפכו להיות פעילים יותר ולשלוח קורות חיים רבים, מה שמוביל את שוק התעסוקה לכיוון הנכון של איזון בריא בין היצע לביקוש.