איך מגייסים מסתכלים על קורות החיים שלכם?

אם שלחתם עשרות קורות חיים ולא קיבלתם כל תגובה או שקיבלתם תשובה שלילית, אולי שווה לכם להבין לעומק איך מגייסים מסתכלים על קורות החיים שלכם...

רויטל אליאס, מנטורית דרושים IL ויועצת קריירה, מסבירה מהם הדברים החשובים בקורות החיים שלכם שכדאי לשים אליהם לב כי עבור המגייסים והמעסיקים הם מאוד חשובים!

אז הנה כמה טיפים פשוטים, מתוך הסרטון, שיעזרו לכם להעלות את אחוזי ההצלחה:

1. תייצרו העדפה

תייצרו העדפה, כי אחרת ידפדפו אתכם...
מקמו בחלק העליון של קורות החיים את המידע המחמיא ביותר עליכם והרלוונטי ביותר עבור המשרה.

2. מילות מפתח

השתמשו במילות מפתח.
אלו אותן המילים שבהן המעסיק השתמש כשפרסם את המודעה. שלבו אותן בקורות החיים שלכם.

3. תהיו רלוונטיים

תהיו רלוונטיים.

סננו ניסיון מקצועי שלא קשור לתחום. הציגו רק את מה שרלוונטי עבור המשרה המבוקשת.

4. תהיו אובייקטיבים

תהיו אובייקטיבים

הציגו את הניסיון והכישורים שלכם על ידי שם הפעולה ואל תדברו בגוף ראשון.

לדוגמה: ניהלתי צוות – לא.

ניהול צוות – כן.

5. תמצתו

בקיצור...תמצתו.

קורות חיים הם לא המקום לחפור. תארגנו מסמך רק עם המלל החשוב, שיהיה נוח ונעים לקריאה.

6. תהיו שונים

אגב זה גם בסדר לא להיות כמו כולם...

תהיו מעט שונים.

אל תפחדו לציין תחביבים אישיים. זה יאפשר למעסיק להכיר אתכם מזווית נוספת