ראיון עבודה: 16 שאלות שישאלו אתכם

ראיון עבודה הוא הזדמנות למעסיק וגם לכם כעובדים פוטנציאליים להכיר. הרושם הראשוני משמעותי ולכן חשוב להתכונן לראיון. אספנו עבורכם מקבץ שאלות מגוון שנשאלו ע"י מעסיקים שונים, אנו ממליצים להכין תשובות אפשריות מראש ולהגיע מוכנים

על התשובות להיות ברורות, לא ארוכות מידי ומדויקות. שימו לב מה בדיוק שואלים אתכם, אל תעמיסו בפרטים מיותרים והישארו ממוקדים.

10 שאלות מתאימות לכל התחומים-

מדוע אתם רוצים את התפקיד?

דגשים לתשובה: הראו שהתפקיד מלהיב אתכם, מרתק, מסקרן ואמרו משפט על כך שהתפקיד הוא בדיוק הצעד הבא בקריירה שלכם. למשל אם עבדתם בתפקיד דומה, ספרו שאהבתם אותו ואתם חשים שאתם משדרגים אותו.

מדוע אתם מתאימים לתפקיד?

דגשים לתשובה: חזרו על דרישות התפקיד שצוינו במודעה והוכיחו כי אתם עונים עליהם

כיצד נראה יום עבודה סטנדרטי שלכם?

דגשים לתשובה: תלוי במקצוע שלך, חשבו מהן התכונות הבולטות הנדרשות לתפקיד

איך אתם מעדיפים לעבוד, בצוות או לבד?

דגשים לתשובה: בהתאם לדרישות התפקיד. אם נדרשת עפ"י רוב עבודת צוות אז ציינו שאתם מעדיפים עבודת צוות אך אל תשכחו לציין שאתם גם יודעים לעבוד עצמאית כשצריך.

למה עזבתם (או הועזבתם) את מקום העבודה הקודם שלכם?

דגשים לתשובה: ציינו סיבה שנשמעת ממלכתית, מכבדת ודיפלומטית.

אלו מהלכים לא שגרתיים/יצירתיים עשיתם בתפקידכם הקודם?

דגשים לתשובה: חשוב להכין מראש כי לפעמים זאת משימה קשה לשליפה בזמן אמת. ציינו מהלכים שיחזקו את היכולות הנדרשות שהמעסיק מבקש.

ספרו על אתגר שהתמודדתם עימו בתפקידכם האחרון

דגשים לתשובה: ההתייחסות כאן היא לתחום המקצועי, למעשה במהלך העבודה כולנו נתקלים בקשיים/אתגרים, היזכרו איך פתרתם אותו ושתפו.

מה יגידו עליכם המנהלים הקודמים שלכם?

דגשים לתשובה: התייחסו גם לפן המקצועי וגם לפן האישי בחיוב, גם אם סיימתם בטונים צורמים אל תנקטו בגישה שלילית. הבהירו שהעבודה הסתיימה מחוסר תקשורת טובה בינכם.

מה יכול לגרום לכם לעזוב מקום עבודה?

דגשים לתשובה: מה שמגייסים רוצים לשמוע זה שיש לכם תחושת שייכות למקום העבודה ולכן בוחנים את הפן הרגשי שלכם. הראו חיוביות ואמונה במקום העבודה.

מהו הדבר שהכי חשוב לכם במקום העבודה?

דגשים לתשובה: הערכה, סביבה נעימה, הגשמה עצמית, לתת מקום לביטוי העצמי, עמיתים נחמדים....

ציינו 3 תכונות אופי חזקות ו3 תכונות אופי חלשות שלכם

דגשים לתשובה: התייחסו לדרישות העבודה של התפקיד ומה נדרש מכם בהתאם. אם במסגרת תפקידיכם אתם נדרשים להציג מול קהל, אז חוסר ביטחון או ביישנות הן תכונות שפחות כדאי לציין במקרה זה.

ספרו על המשימה/עבודה הכי משמעותית שביצעתם והסבירו מדוע?

דגשים לתשובה: העדיפו משימה או תפקיד עם משמעות ייחודית , ובכל מקרה משימה שתוכלו להסביר מה אהבתם בה ואיך היא גרמה לכם להרגיש.

3 שאלות מתחום המכירות ושירות הלקוחות:

איך תתמודדו עם לקוח כועס/לא מרוצה?

תנו דוגמה למוצר שאתם אוהבים והסבירו מה הופך אותו לטוב יותר ממתחריו?

בהמשך לשאלה הראשונה: איך הייתם מגדילים את המכירות של המוצר ב- 50%?

3 שאלות מתחום ניהול מכירות:

אתם מזהים שעובד הכפוף לך, לא מוכר מספיק, כיצד תפעלו?

מה אתם מביאים איתכם כמנהלים?

מה העובדים שלכם היו אומרים עליכם?

קרדיט תמונות: shutterstock

*השאלות נלקחו מאתר THE WORKER אתר המרכז חוות דעת אמיתיות ומידע על חברות

אולי יעניינו אותך גם הכתבות הבאות:

מדריך לראיון עבודה

איך להתנהג בראיון עבודה