• פרסום משרות בפלטפורמות השונות, רשתות חברתיות, לוחות דרושים ...
• סינון קורות חיים ומיון מועמדים
• קביעת ראיונות ופיקוח על התהליך
• ביצוע ראיונות טלפוני ופרונטלי.
• סגירת תהליך קליטה מול העובד, החתמת חוזים,
• זיהוי ופיתוח מקורות גיוס חדשניים.
• שיפור תהליכי הגיוס על פי צורכי החברה.
• ניסיון קודם בתחום הגיוס ומשאבי האנוש לפחות שנתיים (חברת השמה או חברה קמעונאית
• יתרון יכולת עבודה עצמאית
• ראש גדול
• אוריינטציה שירותית ויכולת בריבוי משימות
• הכרות עם פלטפורמות הגיוס ומערכות גיוס- יתרון
• יכולת ארגון וסדר ברמה גבוה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.