שִׂים לֵב: בְּאֲתָר זֶה מֻפְעֶלֶת מַעֲרֶכֶת נָגִישׁ בִּקְלִיק הַמְּסַיַּעַת לִנְגִישׁוּת הָאֲתָר. לְחַץ Control-F11 לְהַתְאָמַת הָאֲתָר לְעִוְורִים הַמִּשְׁתַּמְּשִׁים בְּתוֹכְנַת קוֹרֵא־מָסָךְ; לְחַץ Control-F10 לִפְתִיחַת תַּפְרִיט נְגִישׁוּת.

מנהל.ת מחלקת מדידה ותגמול מערך ישיר

רמת גן |
3-4 שנים |
משרה מלאה
| לפני 15 שעות
תיאור משרה

ניהול שוטף של תהליך מדידת ביצועים ותגמול המערך הישיר
ביצוע ניתוחים ובקרות שוטפות על נתוני המכירות והעמלות והצפת חריגים והרמת דגלים אדומים.
הכנה והצפת דוחות ניהוליים לגורמים שונים .
ביצוע עדכונים ושינויים בשיטות המדידה ובמודלי התגמול.
מתן מענה למנהלים ועובדים, עבודה רבת ממשקים
כתיבת דרישות ובדיקות של פיתוחים במערכות מידע.;
נכונות למעורבות ישירה ולספק גיבוי מקצועי בהכנת התוצרים.
- המשרה ממוקמת בבורסה רמת גן
- המשרה פונה לגברים ונשים כאחד ומתאימה לא.נשים עם מוגבלות

דרישות התפקיד

ניסיון של 3-5 בניהול צוות /מחלקה בעולמות מדידת ביצועים, תגמול עובדים, ביצוע בקרות איתור חריגים, בנייה ויישום מודלי תגמול מבוססי מכירות-חובה
יכולת הבנת תהליכים מורכבים במערכות מידע.
יחסי אנוש מעולים ויכולת התנהלות ורתימה מול גורמים בכירים- חובה
יכולת עבודה בסביבת דינמית והתמודדת עם ריבוי משימות בלוחות זמנים צפופים.
אקסל -ברמה גבוה מאד, EDW ו SQL.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

חברות מובילות באתר

חברות מובילות באתר