במסגרת התפקיד:
עבודת גיוס שוטפת במחלקת משאבי אנוש, שותפות במשימות ופרויקטים מגוונים במחלקה ובחברה.
- אחריות על תהליכי גיוס:
יצירת מאגר קורות חיים למועמדים פוטנציאליים למגוון משרות.
פרסום משרות במדיה, בפורטלים ואתרים רלוונטיים.
סינון קו"ח, עדכונים במערכת הגיוס, זימונים לראיונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול תהליכי גיוס A-Z מול מועמדים, מנהלים בארגון וממשקים נוספים.
ביצוע שיחות ממליצים, מבדקי כישורים ומבדקי אמינות.
-אחריות על מיתוג מעסיק, תקשורת פנים ארגונית וכנסים:
מיתוג מעסיק בפלטפורמות הרלוונטיות.
יצירת תוכן שיווקי.
תקשורים ומיתוג שפה ארגונית.
אחריות על כנסים ומערכים שיווקיים בחברה.
- ניסיון בגיוס מחברת השמה – לפחות שנה.
- ניסיון בתפקיד גיוס בארגון – חובה.
-תואר ראשון רלוונטי בתחום – חובה.
- אוריינטציה שיווקית, היכרות עם CANVA
-נכונות למשרה מלאה עם שעות נוספות.
- יכולות למידה מהירות, אסרטיביות ומוטיבציה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.