מגדל מגייסת מנהל/ת מחקר חדשנות
התפקיד דורש חזון, יצירתיות ויכולת להוביל תהליכי חדשנות פורצי דרך, תוך שיתוף פעולה עם יחידות שונות בארגון וגורמים חיצוניים בעולם החדשנות.
במסגרת התפקיד:
1. הובלת אסטרטגיית חדשנות פתוחה: יצירת שיתופי פעולה עם סטארטאפים, אקדמיה, חברות טכנולוגיה וגופים נוספים.
2. זיהוי מגמות טכנולוגיות ושוק רלוונטיות לעולם הביטוח, התאמתן לצרכי החברה ויישומן.
3. פיתוח ויישום מיזמים חדשניים, החל משלב הרעיון ועד להטמעתם בפועל.
4. עבודה צמודה עם יחידות עסקיות לשיפור שירותים קיימים ופיתוח שירותים חדשים.
5. הובלת תהליכים פנים-ארגוניים לקידום תרבות חדשנות וחשיבה יצירתית בקרב עובדי החברה.
6. אחריות לניהול תקציבי הפרויקטים במחלקה והצגת ROI עבור יוזמות חדשניות.
1. ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול פרויקטים או תהליכים בתחום החדשנות, בדגש על חדשנות פתוחה.
2. תואר ראשון לפחות בתחומים רלוונטיים (מנהל עסקים, טכנולוגיה, הנדסה, מדעי החברה). יתרון לתואר שני.
3. היכרות מעמיקה עם מגמות טכנולוגיות חדשניות ויכולת לחברן לאתגרים עסקיים.
4. יתרון משמעותי לניסיון בתחום הביטוח או עבודה מול חברות ביטוח.
5. ניסיון בהובלת שיתופי פעולה עם חברות חיצוניות (סטארטאפים, קרנות הון סיכון, מרכזי מחקר).
6. כישורים אנליטיים גבוהים, יכולת פתרון בעיות מורכבות וראייה מערכתית רחבה.
7. יכולת עבודה בצוות, הנעת עובדים והובלת שינויים בארגון.
8. שליטה גבוהה באנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור).
*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.