• חשבות שכר והכנת משכורות ל- 200 עובדים
• תשלומים למוסדות
• קליטת עובדים
• ביטוחים פנסיונים
• הפרשות
• 101-161
• תעודת חשב/ת שכר מוסמך- חובה
• תעודה סוג 2 חובה (3 יתרון)
• לפחות 5 שנות ניסיון כחשב שכר בארגונים גדולים (היקף 100-200 עובדים)
• שליטה בתוכנות עוקץ, חילן, ERP – יתרון לפריוריטי
• בקיאות בהסכמי עבודה
• בקיאות בהסכמים פנסיוניים – יתרון
• שליטה בתוכנות אופיס בדגש על אקסל
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.