• ניהול ותמיכה יעיל ואפקטיבי של מחזור חיי העובד בהתאם לכללי מדיניות, הסכמים ונהלי החברה לרבות קליטה, קידום, מתן זכאויות ועד לסיום יחסי עובד
• הכוונה מקצועית עבור קהילת המשא"ן לתמיכה בהסכמי עבודה, נהלי חברה והנחיות עבודה, בהיבטי פרט.
• הנעה, מעקב ובקרה אודות תהליכי פרט ותהליכים פרואקטיביים מטעם היחידה.
• תואר אקדמי במשאבי אנוש/ מדעי התנהגות/ ייעוץ ארגוני או תואר אקדמי בהתמחות משאבי אנוש
• ניסיון של לפחות שנתיים בניהול/ תפעול תהליכים מקצה לקצה בתחומי הליבה של משאבי אנוש
• ידע בתחום יחסי העבודה וחוקי עבודה- יתרון
• ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים
• ניסיון בבקרה ומעקב אחר תהליכים
• ניסיון מוכח בעבודה עם excel וניתוח נתונים
• עבודה זמנית
** למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח - 1998 ונכי צה"ל
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.