עובד/ת ביקורת בכיר/ה (מבקר/ת בכיר/ה)

תנאי סף:
השכלה
• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוא עו"ד או רו"ח.

עדיפות לבעלי תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, משפטים או תואר אקדמי אחר בצירוף לימודי תעודה בביקורת או בעל תואר אקדמי שלו תעודת רו"ח בתוקף או תואר אקדמי שני בביקורת

ניסיון מקצועי
• ארבע שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: מוניציפלי או בקרה או ביקורת
• ניסיון מוכח בעריכת ביקורת של שנה אחת לפחות¹

דרישות נוספות עפ"י חוק
• יחיד
• תושב ישראל
• אישור על היעדר הרשעה בעבירה שיש עמה קלון

¹ ניסיון מוכח בביקורת, כהגדרתו בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009 – ניסיון נדרש ממועמד למשרת מבקר פנים

כישורים ודרישות נוספות:
• אמינות, יושרה אישית, שמירה על דיסקרטיות
• אסרטיביות, מקצועיות, יכולת ניתוח ועיבוד נתונים
• יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים
• שליטה בשפה העברית, כושר ניסוח והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
• יכולת עבודה עם קהל ובצוות, תקשורת בינאישית טובה עם מנהלים ועובדים
• ייצוגיות, אחריות אישית, קפדנות ודייקנות
• יכולת ארגון, תכנון וסדר
• שליטה ביישומי office , היכרות עם מערכות מידע, תחקור נתונים
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה² ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל³ michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 12/12/2024.

²על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה

³בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.