מנהל/ת אגף רישוי בנייה

תנאי סף:

• תואר אקדמי מושלם באדריכלות או הנדסה אזרחית אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח - 1958
• ארבע שנות ניסיון בתחום התכנון והבנייה (לאחר קבלת התואר), ומתוכן שלוש שנים בוועדה מקומית
• ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה

כישורים ודרישות נוספות:
• רישיון אדריכל או מהנדס אזרחי - יתרון
• ניסיון עבודה מוכח בתכנון ו/או רישוי ו/או פיקוח בגופים ציבוריים - יתרון
• ייצוגיות, יכולת הובלה והנעת עובדים, סמכותיות ואסרטיביות
• יכולת ניתוח וקבלת החלטות, ראייה מערכתית, הובלת תהליכים מורכבים
• אמינות ומהימנות, אחריות ומתן דוגמא אישית, מחויבות לארגון ולתפקיד
• יוזמה, כושר תכנון ארגון ותיאום, יכולת תעדוף משימות ועבודה בתנאי לחץ, כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ
• תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה מול גורמי פנים וחוץ לרבות מוסדות ממשלתיים
• יכולת הקשבה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
• שליטה ביישומי ה- office ובמערכות מחשוב בתכנון ובנייה
• יכולת ונכונות לעבודה מאומצת, בימים ושעות בלתי שגרתיים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 10/10/2024.

¹על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.