תיאור תפקיד ראש/ת אגף משאבי אנוש ומינהל בחברת נמל אשדוד: חטיבת הון אנושי בחברת נמל אשדוד אחראית על ניהול ופיתוח של ההון האנושי בחברה. החטיבה עוסקת בכל תחומי ההון האנושי כגון: גיוס, קליטה, שכר, הערכת עובדים, קידום וניהול עובדים, הדרכה, יחסי עבודה, פיתוח ארגוני, רווחה, פרישה, ארגון ושיטות. תפקיד ראש/ת אגף משאבי אנוש ומינהל כולל: 1- ניהול אגף משאבי אנוש ומינהל, לרבות ניהול משאבים, תקציב, כח אדם, משימות ותהליכי פיקוח ובקרה. 2- ניהול יחידות המשנה הכפופות לו/ה, לרבות: מדור פרט, מדור שכר, העובדת הסוציאלית, מדור הדרכה והכשרה, מדור משאבים לוגיסטיים. 3.חבר/ה בפורום הנהלה מורחבת. 4. שותף/ה להתוויית מדיניות משאבי האנוש של החברה. 5. ניהול וביצוע תכנית העבודה השנתית בתחום משאבי אנוש ומינהל בהתאם ליעדים האסטרטגיים של החברה. 6. פיתוח מקצועי של עובדי האגף. 7. אחריות על הכנת תקציב השקעות ותקציב רגיל של האגף, לרבות תקציב תנועת כח אדם, תקציב הדרכה והכשרה, תקציב שעות נוספות, תקציב נסיעות חו"ל, וכן, ניהול ומעקב אחר ביצוע התקציבים של האגף. 8.ריכוז, טיפול ומעקב אחר תוקף וביצוע של היתרי עבודה בנמל למול חוק שעות עבודה ומנוחה. 9. הכנת דיווחים תקופתיים להנהלה ולדירקטוריון החברה על פי הנהלים וצרכי העבודה. 10. ריכוז הנתונים הנדרשים וחישובים לדוחות או דיווחי חוץ לדוגמה: דו"ח מעלה, דו"ח מרום, דו"ח שנתי לדירקטוריון, דו"ח הוצאות שכר, מאזן, ביקורת פנים וחוץ וכו'. 11.אחריות על יישום ובקרה על הסכמי העבודה. 12.ביצוע מעקב אחר תקני כח אדם בחברה ומצבת עובדים, לרבות עדכון המצבה בהתאם לנדרש ושינויי שיבוץ עובדים.
