רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
לחברת הנדסה ותשתיות גלובלית מובילה דרוש/ה
סמנכ״ל/ית משאבי אנוש – VP Human Resources
מיקום: אזור השרון
כפיפות למנכל. חבר/ץ הנהלה
תפקיד הנהלה בכיר הכולל אחריות על מערך משאבי האנוש של החברה בישראל ובחו״ל, בסביבה גלובלית המונה כ־800 עובדים
תחומי אחריות
שותפות אסטרטגית עם המנכ״ל וההנהלה הבכירה וחיבור אסטרטגיית ה־People לאסטרטגיה העסקית.
ניהול והובלת מערך משאבי האנוש בישראל ובפעילויות החברה בחו״ל.
הובלת Organizational Design, Workforce Planning ותהליכי שינוי וטרנספורמציה.
פיתוח מנהלים, בניית עתודות ניהוליות ו־Succession Planning לתפקידי מפתח.
אחריות על Talent Acquisition ו־Talent Management בישראל ובחו״ל.
הובלת תרבות ארגונית, Engagement ושימור עובדים.
אחריות על Compensation & Benefits, Performance Management ו־Global Mobility.
הובלת People Operations, מערכות HR, דיגיטציה ותהליכי HR מבוססי נתונים.
ניהול ופיתוח צוותי משאבי אנוש ועבודה מול מנהלים וגורמי HR במספר מדינות
דרישות התפקיד
ניסיון משמעותי בתפקיד VP HR / Head of HR / HR Director בכיר, עם אחריות כוללת על פונקציית משאבי האנוש.
ניסיון מחברות בתחומי תשתיות, הנדסה, תעשייה, ייצור, אנרגיה, פרויקטים מורכבים או סביבות תפעוליות דומות – יתרון משמעותי.
ניסיון בארגון בעל סקייל של מאות עובדים ומעלה, רצוי בסדר גודל דומה.
ניסיון מוכח בניהול HR בארגון בעל פעילות בישראל ובחו״ל, במספר מדינות.
ניסיון משמעותי ב־Talent Acquisition, לרבות עבודה מול מנהלים וגורמים בחו״ל.
ניסיון בניהול צוות HR משמעותי, לרבות ניהול מנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה עם מנכ״ל והנהלה בכירה ובהשפעה על החלטות עסקיות.
ניסיון בהובלת תהליכי צמיחה, שינוי, Organizational Design ו־Workforce Planning.
ניסיון משמעותי ב־Talent Management, Succession ופיתוח מנהלים.
ניסיון ב־Compensation & Benefits, Global Mobility ו־HR Operations.
ניסיון בדיגיטציה, HR Technology ותהליכים מבוססי Data.
אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת עבודה בסביבה מורכבת, רב־אתרית וגלובלית.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.