מאוחדת מגייסת מנהל/ת מרחב השרון

o אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת תוך בקרה ושיפור תהליכים :

• זרוע ניהולית של מנהל המחוז – הזרוע המקשרת בין כלל שירותי מאוחדת במרחב למנהל המחוז:

o ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות .

• ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב– כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית,

שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים , פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב

• זיהוי וטיפול בפערי כ"א במרחב: כולל הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים

• אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור

• אחריות לבטיחות וביטחון במרחב

• אחריות למוכנות ולתפעול המרפאות והמתקנים במרחב , בהתאם לדרישות הרגולציה

• אחריות כוללת לתפעול , להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשע״ח

• אחריות על ניהול ומימוש תוכנית העבודה השנתית, ועמידה ביעדים, כפי שהוגדרה ע"י מנהל המחוז

• אחריות על שימור וגיוס – לפי היעדים שהוגדרו למרפאות המרחב

• אחריות על מדדי האיכות בשיתוף עם הצוות הניהולי במרחב

• אחריות למיצוי מיטבי של המשאבים

• ייזום והובלת תכנון ופיתוח השירותים הרפואיים במרחב, בשיתוף הגורמים הניהוליים במרחב ובמחוז

• פיתוח עסקי – היכרות עם הסביבה העסקית במרחב (פתיחת וסגירת מרפאות ומכונים, פיתוח קשרי קהילה, איתור נכסים וכדומה).

• פיתוח קשרי עבודה וממשקים גם גורמים בקהילה, כגון: עירייה, מתנ"סים, בתי חולים, עמותות

• דיווח שוטף למנהל/ת המחוז

• אחראי לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה