ת
רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
הובלת תהליכי שינוי במספר שבטים בהנהגה המאופיינים בתרבות שאינה עולה בקנה אחד עם ערכי התנועה (כפי שמוגדר בתוכנית העבודה התנועתית). פיתוח תוכן, ליווי מנהלים/ות, התאמת תכנית התערבות והפעלתה תוך קשר עם מספר רב של שותפים.ות. רכז.ת תפנית יושבת תחת מנהלת תכנית תפנית ביחידת מרחב בטוח, כחלק מהמרחב החינוכי באגף חינוך.
תחומי אחריות:
• החזקת התהליך ברמה התנועתית, מהווה מקור של ניסיון, ידע מקצועי וראייה מערכתית.
• הנחיית תכנית התערבות והתאמתה לכל שבט, ומלווה מספר שבטים בתנועה הנמצאים בתכנית.
• מעורבות בגיוס כוח אדם לניהול הפעילות בשבטים ובביסוס הדרכת שכבה משמעותית .
• מעורבות בניהול של התהליך בשבטים במידה משתנה בהתאם לצורך.
• העברת הכשרות למלווים מההנהגות ולמרכזי.ות השבטים (פורום מרכזים.ות ומלווי.ות שבטים תקופתי).
• קידום התפיסה החינוכית של תנועת הצופים בשבטי תפנית.
• פיתוח ידע ומומחיות בתחום .
• עבודה מול דרג ציבורי (מתנדבים/ות), קשר עם הורים וצוותי בתי ספר במקרה הצורך.
• ייצוג המרחב החינוכי בפורומים מקצועיים של מועצת תנועות הנוער.
• שותפות בצוות המרחב החינוכי ואחריות על מפעלים תנועתיים ו/או תפקידי רוחב בהתאם לצורך.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד:
תואר רלוונטי ממקצועות הניהול החינוכי / ייעוץ / תהליכי שינוי / עו"ס קהילתי – חובה.
תואר שני בייעוץ ארגוני – יתרון משמעותי.
בוגרת תנועת נוער.
בעל.ת יכולות ליצירת קשרים ושותפויות, עבודה מול מספר רב של גורמים.
בעל.ת יכולות עמידה מול קהל, העברת מסרים ויחסי אנוש.
היקף משרה – 100% .
תחילת עבודה – מיידית.
מיקום – רחבי הארץ (משרדים מרכזיים בתל אביב)
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.