.חברת תבל מטרו היא הזכיינית ובעלת הרישיון לתפעול ותחזוקה של הדנקל – הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן.
החברה הוקמה בשנת 2017, והינה חברה פרטית בבעלות משותפת של שלוש חברות בעלות מוניטין – חברת אגד, והחברות שנזן מטרו ו–CCECC .
מערך התפעול של תבל מטרו כולל 53 רכבות, אשר כל אחת מהן מסוגלת להסיע כ– 500 נוסעים. בחברה מועסקים כ 500 עובדים המהווים כוח אדם מקצועי ומיומן, המתפעל מערך הכולל מערכות טכנולוגיות מורכבות, חדשניות ופורצות דרך לנסיעה סביבתית, בטוחה ונעימה. חזון החברה להיות מובילה בתחום התפעול, השירות והתחזוקה של הקו האדום תוך הקפדה על מקצועיות ויחס אישי לכל נוסע.ת.
מבנה החברה כולל מחלקות תפעוליות ומחלקות מטה; מחלקת בקרה ושליטה, מחלקת הנדסה ותחזוקה, מחלקת תפעול, מחלקת בטיחות וניהול סיכונים, מחלקת מנהלי תחנות, מחלקה משפטית, מחלקת מערכות מידע, מחלקת משאבי אנוש, מחלקת כספים, מחלקת שירות לקוחות ודיגיטל, מחלקת הדרכה ומחלקות נוספות שאמונות כולן יחד על מערך תפעול ותחזוקת הקו.
תפקיד התומך הטכני כולל מתן תמיכה טכנית מתקדמת למשתמשי הארגון, פתרון תקלות, ניהול משימות טכניות יומיומיות. תחומי אחריות כוללים ניהול מערכותIT תיעוד תהליכים, וטיפול בחומרת מחשבים אישיים ומדפסות. תחומי אחריות: מתן תמיכה טכנית מקצועית וטיפול בתקלות חומרה, תוכנה ורשת. התקנה ותחזוקה של תחנות עבודה, ציוד היקפי, חומרת מחשבים אישיים ומדפסות. תיעוד תהליכי עבודה, תקלות ופתרונות במערכות התקלות. עבודה עם ספקים חיצוניים לתיקונים.
תבל מטרו, מפעילת הקו האדום של הרכבת הקלה במטרופולין תל אביב, מזמינה אותך להצטרף לצוות התחזוקה שלנו ולהיות חלק מארגון מוביל המפעיל את אחת ממערכות התחבורה המתקדמות בישראל. אם יש לך רקע טכני, רצון ללמוד מקצוע מבוקש ולעבוד בסביבה חדשנית ויציבה – זו ההזדמנות שלך. תיאור התפקיד • ביצוע עבודות תחזוקה שוטפות בתחום המסילות. • טיפול בציוד, בתשתיות ובמתקני המסילה. • ביצוע עבודות אחזקה מונעת ואחזקת שבר. • סיוע בשמירה על תקינות המערכות והבטחת פעילות רציפה, בטוחה ואיכותית של הרכבת הקלה. • עבודה עם כלי עבודה וציוד טכני ייעודי. • עבודה בצוות מקצועי בסביבה תפעולית דינמית. • עבודה במשמרות בהתאם לצורכי המערכת. למה כדאי להצטרף אלינו? • השתלבות בארגון מוביל ויציב המפעיל את מערכת הרכבת הקלה. • הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה – אין צורך בניסיון קודם בתחום המסילות. • עבודה עם מערכות מתקדמות וטכנולוגיות חדשניות. • תנאים מצוינים ואפשרויות להתפתחות מקצועית ולקידום. • סביבת עבודה מקצועית, איכותית ותומכת.
מחפשים מפקחים לאגף האכיפה והבקרה של תבל מטרו מפעילת הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן למה כדאי להצטרף אלינו? תנאי שכר מצוינים ומענק התמדה של 15,000 ש"ח במהלך שנת העבודה הראשונה. עובד/ת חברה מהיום הראשון. תנאים סוציאליים מורחבים והטבות רווחה משמעותיות. שכר עידוד חודשי. תשלום אש"ל יומי. החזר הוצאות טלפון נייד. תגמול והוקרה לעובדים מצטיינים. עבודה בצוות מקצועי ומגובש.
חברת תבל, המפעילה את הקו האדום של הרכבת הקלה, מחפשת עובד מתחום התחזוקה בעל/ת רישיון E להצטרפות לצוות התחזוקה. התפקיד כולל: • נהיגה והפעלת רכבי NRV ורכבים ייעודיים המסוגלים לנוע הן בכביש והן על גבי המסילה. • מעבר הכשרה ייעודית להפעלת רכבי NRV • ביצוע עבודות תחזוקה כלליות בתחומי הפרזול, האינסטלציה ושיפוצים קלים – בהתאם לצורך. אם אתם בעלי רישיון E, אוהבים עבודה טכנית ותפעולית ומחפשים להצטרף למערך הרכבת הקלה – אנחנו מחכים לכם.
ניטור ותחקור מתקדם של אירועי אבטחת מידע במתקן ביצוע מתמיד של בדיקות איומי אבטחת מידע חדשים דיווח ותיאום אל מול גורמים רלוונטיים תחקור אירועי אבטחת מידע ברמת Tier 1, וכן כתיבת דו"חות בהתאם.; כתיבת נהלים והוראות עבודה בהתאם.
לחברת אגד מטרו, המפעילה של הקו הירוק והסגול של הרכבת הקלה בגוש דן דרוש/ה: עורך/ת דין לליווי משפטי של פרויקט בתחום תשתיות תחבורתיות. מדובר בתפקיד דינאמי, מאתגר וכולל עבודה מול ממשקים רבים ושיתוף פעולה צמוד עם צוות ניהול הפרויקט. העבודה בכפיפות ליועצת המשפטית הראשית של החברה. מיקום המשרה: פתח תקווה היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 09:00-18:00. נכונות לשעות נוספות, בהתאם לצורך.
מחפש/ת את האתגר הניהולי הבא שלך? רשת קווי הרכבת הקלה מגייסת ראש/ת צוות למרכז שירות יפו הצטרפ/י לתפקיד משמעותי ומוביל, הכולל ניהול, הובלה ופיתוח של צוות נציגי שירות, תוך יצירת חוויית לקוח מצוינת והובלת המרכז לעמידה ביעדי השירות והתפעול. מה בתפקיד? • ניהול והנעת צוות של 8 נציגים/ות, כולל משוב, פיתוח ומתן דוגמה אישית. • הובלת סטנדרטים של שירות וחוויית לקוח. • ניהול פעילות השירות בערוצים הטלפוני, הפרונטלי והדיגיטלי. • קבלת החלטות ותיעדוף בזמן אמת בסביבה דינמית. • עבודה מול ממשקים רבים בארגון והובלת תהליכי שיפור והתייעלות. • אחריות על מרכזי השירות ביפו ובקרליבך.