מנהלת מחלקת שכר בכירה

הרצליה

משרה מלאה7 שנים ומעלה

02/09/2026

רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?

יש הבדל בין לנהל שכר לבין להוביל תחום.

כאן מדובר באפשרות השנייה: אחריות מלאה על השכר של אלפי עובדים, צוות מקצועי שמחכה למנהל/ת, ומקום אמיתי להשפיע ולשפר — לא רק לתחזק.

מה מחכה לך

• בעלות מלאה על מחזור השכר: קליטה, חישוב, בקרה ותשלום לכלל עובדי הארגון

• דיווחים לרשויות, הטמעת הסכמי עבודה ויישום פקודת השכר

• הובלת צוות של 6 חשבי/ות שכר — חלוקת עבודה, פיתוח מקצועי ובניית סטנדרט

• אחריות על רגולציה ובקרות, טיפול בחריגים והובלת ביקורות פנים וחוץ

• מושב ליד השולחן: חשב החברה, משאבי אנוש, מערכות מידע, ספקים והנהלה

והחלק המעניין — ייזום וייעול: אוטומציה, דיגיטציה ופרויקטים שמשנים איך התחום עובד

מי שתצליח כאן היא מנהלת עם ניסיון עשיר בשכר, דיוק ברזל ויכולת להוביל צוות ופרויקטים בסביבה גדולה ומרובת ממשקים.

• תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה — חובה

• ניסיון של כעשור בתחום השכר בארגון בינוני/גדול — חובה

• ניסיון ניהולי — חובה

• ידע מעמיק בדיני עבודה וחוקי שכר

• ידע מעמיק במערכות שכר ונוכחות (חילן, אופק)

• שליטה ב-Excel ברמה גבוהה

• דיוק וירידה לפרטים

• יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ולחצים

• יכולת ניהול והנעת עובדים

• שירותיות ויכולות בין-אישיות גבוהות

• חשיבה תהליכית ושיפור מתמיד

יתרון:

• ניסיון בעבודה בארגון קמעונאי/מרובה עובדים

• ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים/הסכמי שכר מורכבים

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.