א
רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
- יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש בפקולטה
- ניהול מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים, דיוני קביעות, טיפול בעדכוני שכר, יחסי עבודה, תהליך הערכת עובדים, ניוד עובדים, טיפול בתהליך סיום העסקה, פרישה, תנאי העסקה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
- ליווי תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים של היחידה.
- מתן ייעוץ וליווי למנהלים בכל תחומי משאבי האנוש.
- ניהול ויישום תוכניות עבודה שנתיות.
- יישום והובלת תהליכים ארגוניים לפיתוח ושימור עובדים.
- ניהול צוות אנשי HR.
- פיתוח השדרה הניהולית בכל הסגלים
- ריכוז היבטי תכנון משאבי האנוש ביחידה.
- ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
- תואר אקדמי ראשון, רצוי- תואר במשאבי אנוש או מדעי ההתנהגות או בפסיכולוגיה, רצוי- תואר שני.
- ניסיון של 5 שנים בארגון בינוני בניהול משאבי אנוש או בתפקיד המשלב ניהול משאבי אנוש עם הובלת אחד מתחומי הליבה של משאבי אנוש.
- ניסיון בניהול עובד HR.
- ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים בכירים וליווי תהליכים אסטרטגיים.
- הבנה מעמיקה בעולמות הפיתוח ארגוני ודיני העבודה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.