לקבוצת CIP - חברה מובילה בתחום ההסעדה המוסדית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס תיאור התפקיד ליווי העובד לאורך כל מחזור חייו בארגון – מקליטה ועד סיום העסקה אחריות על קליטת עובדים חדשים ומסמכי העסקה ניהול ובקרת נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות עבודה שוטפת מול מחלקת השכר הפקת דוחות וביצוע בקרות ניהול תיקי עובדים ועדכון נתונים במערכות הארגון מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש ליווי וטיפול בתהליכי משאבי אנוש שוטפים בהתאם לנהלי החברה סיוע בתהליכי גיוס, איתור וסינון מועמדים
לקבוצת CIP – חברת הסעדה מהמובילות בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מותג ? אחריות על ניהול, פיתוח ואופטימיזציה של קבוצת מוצרים ? מקסום מכירות ורווחיות ? ניתוח שוק, ניהול ספקים, פיתוח אסטרטגיה קמעונאית וביצוע פעילויות מכירה תחומי אחריות עיקריים: • אסטרטגיה ופיתוח קטגוריה: o הגדרת אסטרטגיית קטגוריה רב-שנתית התואמת את יעדי הרשת o זיהוי הזדמנויות צמיחה, חדשנות ופיתוח מוצרים חדשים בקטגוריה o אחריות על מגוון המוצרים, מיקומם על המדף ומבצעים • ניהול ספקים ומלאי: o ניהול משא ומתן, סגירת הסכמים מסחריים עם ספקים ואיתור ספקים חדשים o ניהול שוטף מול ספקים, כולל הזמנות, מלאים, איכות וטיפול בבעיות אספקה • ניתוח ביצועים: o ניתוח נתונים של מכירות, הוצאות, מגמות שוק ומתחרים o מעקב אחר ביצועי הקטגוריה ועמידה ביעדים עסקיים, כולל רווחיות • שיווק ומכירות דיגיטליות: o השקת קמפיינים דיגיטליים o הבטחת נראות ורלוונטיות של הקטגוריה בפלטפורמה הדיגיטלית, כולל תוכן, מבצעים וחווית משתמש • ממשקי עבודה: o עבודה צמודה עם מחלקות שונות: שיווק, מכירות, רכש, לוגיסטיקה והנהלה.
לקבוצת CIP למפעל המזון החדש של החברה בנהריה דרוש/ה מנהל/ת מפעל תיאור התפקיד: ניהול מערך התפעול של המפעל ניהול צוות עובדים ניהול ואחריות כוללת של מחלקות מטבח, אחזקה, מחסן חו"ג, אריזה והפצה הובלת תהליכים במפעל - אחריות על תפעול רב מערכתי שיפור וחידוש מתמיד של מוצרים ותהליכים בניית תוכנית יעדים תפעוליים - כמותיים ואיכותיים ניהול ובקרת תקציבים עבודה עפ"י נהלים ועמידה בתקני האיכות ISO ו-HACCP קביעת מדיניות אחזקה אחריות על תשתיות וציודים חבר בצוות הבטיחות חבר בצוות HACCP
תמצית התפקיד ניהול אופרטיבי של רצפת הייצור במטבח, תוך שילוב בין הסטנדרטים הקולינריים והמתכונים שנקבעו על ידי שף החברה לבין יעדי היעילות, התפוקה והבטיחות הנדרשים על ידי מנהל המפעל גורם המקשר בין החזון הקולינרי ליישום התעשייתי ניהול תהליכי הייצור ? אחריות כוללת על ביצוע תוכנית העבודה היומית והשבועית ועמידה ביעדי תפוקה ? צמצום פחת וניהול יעיל של חומרי גלם איכות קולינרית ? אחריות שכל מוצר מזון עומד בסטנדרטים שהוגדרו על ידי שף החברה, תוך הקפדה על טעם, מרקם, נראות ואחידות לאורך זמן ? עבודה עפ"י מתכונים מסודרים והקפדה על אחידות המוצר ? ביצוע טעימות ולקיחת דגימות בכל יום ? עבודה צמודה מול שף החברה וטכנולוג המזון בהטמעת מוצרים חדשים ניהול רצפת ייצור וצוות עובדים ? ניהול והובלת צוות מקצועי במטבח ? תכנון וחלוקת עבודה ? חניכה והכשרת עובדים חדשים בטיחות מזון ואיכות ? עבודה עפ"י נהלי בטיחות מזון ? תיעוד והפקת דוחות ? הכנת המטבח לביקורות פנימיות ושל משרד הבריאות
לקבוצת CIP – חברת הסעדה מהמובילות בארץ דרוש/ה מנהל/ת תפעול – לתחום הסעדה מוסדית תיאור המשרה: ניהול מספר אתרי הסעדה אחריות כוללת על ניהול מטבחים וחדרי אוכל ליווי וניהול מנהלי אתרים שליטה וניהול מבוקר בנושאי עלויות חומרי גלם ניהול מלאים/ניהול מחסנים באתרים בניה ובקרה של דוחות רווח והפסד FC פיקוח וניהול בנושא עלויות כח אדם LC תמחור, ניתוח ובקרת עלויות בנייה והבנה מוכחת של עצי מוצר הבנה קולינרית בהסעדה מוסדית עמידה בתנאי מכרזים הבנה בפיתוח תפריטים חדשנות בנושאים השוטפים הובלה וניהול אירועים באתרי ההסעדה ברמה גבוהה ניהול בטיחות מזון באופן קפדני גיוס, קליטה, הכשרה, הדרכה וחניכה של עובדים ניהול קשרי לקוחות ממשקי עבודה רחבים – מטה, מפעלים ותפעול
את/ה טבח/ית עם טעם של הצלחה? לקבוצת CIP - למפעל בנהריה דרוש/ה טבח/ית תותח/ית ומקצועי/ת עם ידי זהב * שכר גלובלי מתגמל * ארוחות מסובסדות * ניידות – חובה * אפשרויות רבות לקידום כולל קורסים מקצועיים * הזדמנות להתפתח בחברה גדולה תיאור המשרה עבודה במטבח מרכזי הכנת ארוחות עפ"י מתכונים מסודרים עבודה בכפיפות לשף המטבח עבודת צוות שליטה וידע בשימוש בחומרי גלם עבודה עפ"י נהלי בטיחות מזון
לקבוצת CIP דרוש/ה מנהל/ת איזור תיאור המשרה: ניהול אתרי הסעדה אחריות כולל על ניהול מטבחים וחדרי אוכל ליווי מנהלי אתרים בעבודה השוטפת הובלה וניהול אירועים באתרי ההסעדה שליטה וניהול מבוקר בנושאי עלויות חומרי גלם בקרה של דוחות רווח והפסד פיקוח וניהול בנושא עלויות כח אדם ניתוח ובקרת עלויות הבנה קולינרית מוכחת חדשנות בנושאים השוטפים הבנה בפיתוח תפריטים ניהול אירועים מוסדיים ברמה גבוהה גיוס וקליטת עובדים חדשים ניהול קשרי לקוחות הדרכה וחניכה של עובדים ממשקי עבודה רחבים – מטה ותפעול
לקבוצת CIP - חברת הסעדה מוסדית ארצית המובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מצוינות ארגונית מטרת התפקיד הובלת המצוינות הארגונית והתפעולית בכלל הקבוצה: המטה, מפעלי המזון ואתרי ההסעדה, באמצעות יצירת שיטות עבודה אחידות, שיפור תהליכים, מדידה ובקרה, חיבור והטמעת סטנדרטים ופרקטיקות. התפקיד מהווה גורם רוחבי המחבר בין האסטרטגיה לבין הביצוע בשטח ומוביל מהלכי שיפור. תחומי אחריות מצוינות ושיפור ביצועים * בנייה והטמעה של מתודולוגיית מצוינות ארגונית ותפעולית. * זיהוי פערים, צווארי בקבוק והזדמנויות להתייעלות. * הובלת תהליכי שיפור, סטנדרטיזציה ופישוט תהליכים. * שיפור פרודוקטיביות, איכות, עלויות ורמת השירות. חיבור בין שרשרת הערך * חיבור וסנכרון בין מטה הקבוצה, מפעלי המזון, הלוגיסטיקה ואתרי ההסעדה. * שיפור הממשקים בשרשרת אספקה. * הובלת תכנון אינטגרטיבי ושיפור זרימת המידע והמשאבים. * זיהוי וטיפול בחסמים בין יחידות. מערכת ניהול ובקרה * הגדרת KPI ומדדי ביצוע מרכזיים. * בניית מנגנוני בקרה ודיווח להנהלה. * יצירת תמונת מצב רוחבית של ביצועי הקבוצה. * מעקב אחר תוכניות עבודה, יעדים והחלטות הנהלה. * הצפת פערים והנעת פעולות מתקנות עד לסגירת מעגל. סטנדרטים, איכות ולמידה * הגדרת והטמעת סטנדרטים תפעוליים וארגוניים. * הובלת למידה רוחבית והפקת לקחים. * קידום תרבות של שיפור מתמיד, אחריות ומדידה. פרויקטים חוצי־ארגון * הובלת פרויקטים לשיפור והתייעלות בקבוצה. * קידום דיגיטציה, אוטומציה והטמעת מערכות. * הובלת יוזמות לשיפור תהליכי ייצור, לוגיסטיקה והסעדה. * בחינת פתרונות מקומיים והרחבתם ליישום ברמת הקבוצה. ממשקי עבודה * מנכ"ל הקבוצה והנהלת הקבוצה. * סמנכ"לים. * מנהלי מפעלי המזון. * מנהלי חטיבות/איזור ההסעדה. * תפעול, לוגיסטיקה ושרשרת אספקה. * מחלקות המטה: כספים, משאבי אנוש, מערכות מידע ורכש. ההשפעה מתבצעת באמצעות: שיטה | נתונים | מדדים | סטנדרטים | תיאום | הנעת ממשקים | בקרה | פתרון בעיות | סגירת מעגל. מנהל/ת המצוינות מייצר/ת את התשתית, הכלים והמנגנונים המאפשרים להם להשתפר ולהצליח. מדדי הצלחה * שיפור פרודוקטיביות ועלויות. * שיפור איכות ורמת השירות. * שיפור ביצועי מפעלי המזון ואתרי ההסעדה. * שיפור ממשקים בין ייצור, לוגיסטיקה ואתרי ההסעדה. * עמידה ביעדים ובתוכניות עבודה. * יישום החלטות הנהלה וסגירת פערים. * הטמעת סטנדרטים ו־Best Practices. * מימוש פרויקטים חוצי־קבוצה ויוזמות התייעלות.
לקבוצת CIP חברת הסעדה מוסדית ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס למטה החברה בלוד התפקיד כולל: גיוס עובדים.ות למגוון תפקידים באתר ההסעדה: טבחים, עוזרי טבחים, עובדים כלליים, עובדי ניקיון וכיוצב. – נשים וגברים עמידה ביעדי גיוס פעולות גיוס רוחביות מאסיביות – מול חברות כ"א, לשכות תעסוקה, עמותות, פייסבוק וגורמים מגוונים אחרים עבודה בתנאי לחץ גבוהים ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד וכולל קליטה מוצלחת תהליכי שימור לצוות העובדים
