מילב - מועדוני הגימלאים בחיפה (ע"ר)

עמותת מילב – מועדונים לגמלאים בחיפה (ע"ר) מכרז חיצוני מספר 3/2026 למשרת: מקדם פעילות אזרחים וותיקים בחברה הערבית הנכם מוזמנים בזאת להגיש הצעות למשרת: מקדם פעילות אזרחים וותיקים בחברה הערבית , בהתאם לתנאים ולדרישות המפורטים במכרז זה. העמותה הינה תאגיד עירוני שפועל למען פעילויות, חברה, תרבות ופנאי לגמלאים, מפעיל 17 מועדונים ברחבי העיר, כולל ביצוע חוגים, סדנאות, הרצאות, טיולים, נופשונים בארץ ובחו"ל, אירועי תרבות ופעילויות חברתיות, כולל הפעלת מתנדבים. תיאור עיקרי התפקיד: מיפוי צרכים בקרב אוכלוסיית האזרחים הוותיקים בחברה הערבית בחיפה. מיפוי פעולות לאזרחי חיפה הוותיקים דוברי הערבית המתקיימות כיום. הכנת תוכניות עבודה להגברת הפעילות בקרב החברה הערבית . יצירת תשתית וקשרי קהילה לביצוע פעילות בקרב האוכלוסייה דוברת הערבית. קיום שיתופי פעולה עם גופים עירוניים להגברת פעילות וגיוון הפעילות בקרב האזרחים הותיקים בחברה הערבית. פיתוח פעולות במסגרת מועדונים ומסגרות קהילתיות לאזרחים ותיקים בחברה הערבית. כתיבת דוחות וריכוז נתוני פעולות. גיבוש תוכניות עבודה לקידום פעילות האזרחים הותיקים דוברי הערבית. אופן הגשת המועמדות: כל עובדי העמותה רשאים להגיש מועמדות ובלבד שהם עומדים בכישורים הנדרשים. את המועמדות יש להגיש בצירוף המסמכים הנלויים, באמצעות דואר אלקטרוני eldaragami3@gmail.con , עד ליום 20/8/2026 , שעה 12:00, או במסירה ידנית במשרדי העמותה, בכתובת: רח' אחד העם 15, חיפה. לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת תנאי הסף ו/או התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו-3. כמו כן יש לצרף קו"ח (כולל דרכי התקשרות), בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד. וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמפורט בסעיפים 3 ו-4 לעיל. וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך. לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון, ועדת כ"א שומרת לעצמה את הזכות לקבל מידע מממליצים ו/או ממעסיקים קודמים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר את מועמדותם אם יחפצו בכך. שונות: רק פניות מתאימות תעננה. טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים – 04-8620437.

עמותת מילב – מועדונים לגמלאים בחיפה (ע"ר) מכרז חיצוני מספר 4/2026 למשרת: מרכז שיווק, מידע והפקות. הנכם מוזמנים בזאת להגיש הצעות למשרת: מרכז שיווק, מידע והפקות בהתאם לתנאים ולדרישות המפורטים במכרז זה. העמותה הינה תאגיד עירוני שפועל למען פעילויות, חברה, תרבות ופנאי לגמלאים, מפעיל 17 מועדונים ברחבי העיר, כולל ביצוע חוגים, סדנאות, הרצאות, טיולים, נופשונים בארץ ובחו"ל, אירועי תרבות ופעילויות חברתיות, כולל הפעלת מתנדבים. תיאור עיקרי התפקיד: ניהול מערך הסוציאל של האגף לקידום אזרחים ותיקים. פיתוח ערוצי תקשורת לציבור האזרחים הותיקים בחיפה. עבודה מול גופי התקשורת – אתרי חדשות, עיתונים מקומיים וכד'. פיתוח והכנת תכנים בהתאם לצרכי האגף . עבודה מול גורמי מקצוע – קידום ברשתות חברתיות, עיצוב גרפי וכד'. מיפוי מקורות מידע ודרכי תקשורת לציבור האזרחים הוותיקים בעיר חיפה. הכנת תוכניות לאיסוף נתונים ויצירת קשר עם האזרחים הוותיקים. ליווי תקשורתי של מיזמי האגף. אופן הגשת המועמדות: כל עובדי העמותה רשאים להגיש מועמדות ובלבד שהם עומדים בכישורים הנדרשים. את המועמדות יש להגיש בצירוף המסמכים הנלויים, באמצעות דואר אלקטרוני eldaragami3@gmail.con, עד ליום 20/8/2026, שעה 12:00, או במסירה ידנית במשרדי העמותה, בכתובת: רח' אחד העם 15, חיפה. לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת תנאי הסף ו/או התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו-3. כמו כן יש לצרף קו"ח (כולל דרכי התקשרות), בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד. וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמפורט בסעיפים 3 ו-4 לעיל. וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך. לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון, ועדת כ"א שומרת לעצמה את הזכות לקבל מידע מממליצים ו/או ממעסיקים קודמים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר את מועמדותם אם יחפצו בכך. שונות: רק פניות מתאימות תעננה. טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים – 04-8620437.

עמותת מילב – מועדונים לגמלאים בחיפה (ע"ר) מכרז חיצוני מספר 5/2026 למשרת: מקדם פעילות אזרחים וותיקים בקרית חיים וקרית שמואל. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. לשון זכר משמע אף לשון נקבה. הנכם מוזמנים בזאת להגיש הצעות למשרת: מקדם פעילות אזרחים וותיקים בקרית חיים וקרית שמואל בהתאם לתנאים ולדרישות המפורטים במכרז זה. העמותה הינה תאגיד עירוני שפועל למען פעילויות, חברה, תרבות ופנאי לגמלאים, מפעיל 17 מועדונים ברחבי העיר, כולל ביצוע חוגים, סדנאות, הרצאות, טיולים, נופשונים בארץ ובחו"ל, אירועי תרבות ופעילויות חברתיות, כולל הפעלת מתנדבים. תיאור עיקרי התפקיד: קידום פעילות האגף בקרית חיים וקרית שמואל. פיתוח פעולות ומיזמים לאזרחים ותיקים בקרית חיים וקרית שמואל ריכוז מידע לגבי האזרחים הותיקים בקרית חיים . פעילות משותפת עם בתי הספר במסגרת מיזם רב דורי. ארגון קהילות אזרחים וותיקים במגזרים שונים (דוברי רוסית, דוברי אמהרית) איתור ושיתוף פעולה עם גורמים קהילתיים לקידום פעילות בקרב אזרחים וותיקים. שיתוף פעולה וסיוע למועדון מילב - קרית חיים מזרחית. עבודה משותפת עם מרכזים קהילתיים - בית היינה ובית נגלר. גיוס גופים לקידום שיתופי פעולה וקידום הפעילות בקרב אזרחים וותיקים - ועד קרית חיים, עירונית קרית חיים, מרכז יום - שילה. קשר עם לשכת רווחה קרית חיים לקידום הפעילות בקרב אזרחים וותיקים בקרית חיים. גיבוש קבוצת מתנדבים ופעילים מקרב האזרחים הוותיקים סיוע בקידום מיזמים ופרוייקטים של האגף בקרית חיים וקרית שמואל. אופן הגשת המועמדות: כל עובדי העמותה רשאים להגיש מועמדות ובלבד שהם עומדים בכישורים הנדרשים. את המועמדות יש להגיש בצירוף המסמכים הנלויים, באמצעות דואר אלקטרוני eldaragami3@gmail.con, עד ליום 20/8/2026, שעה 12:00, או במסירה ידנית במשרדי העמותה, בכתובת: רח' אחד העם 15, חיפה. לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת תנאי הסף ו/או התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו-3. כמו כן יש לצרף קו"ח (כולל דרכי התקשרות), בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד. וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמפורט בסעיפים 3 ו-4 לעיל. וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך. לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון, ועדת כ"א שומרת לעצמה את הזכות לקבל מידע מממליצים ו/או ממעסיקים קודמים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר את מועמדותם אם יחפצו בכך. שונות: רק פניות מתאימות תעננה. טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים – 04-8620437.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. לשון זכר משמע אף לשון נקבה. העמותה הינה תאגיד עירוני הפועל לטובת אזרחים ותיקים בעיר חיפה. 1. תיאור עיקרי התפקיד: 1.1 סיוע למנכ"ל/ית בניהול השוטף של התאגיד ובהוצאה לפועל של מדיניותו 1.2 אחריות ניהולית ומקצועית על פעילות סניפי התאגיד, הדרכה וליווי מקצועי 1.3 ייזום, תיכנון והובלת פרויקטים ותוכניות חדשות בהתאם לצרכי קהל היעד ולמגמות המשתנות בתחום הזקנה. 1.4 קידום שיתופי פעולה עם גופים עירוניים, ארגוני מגזר שלישי וגופים ממלכתיים העוסקים בנושא האזרח הוותיק. 1.5 איתור מקורות תקציביים נוספים, הגשת קולות קוראים, גיוס משאבים לפיתוח הפעילות 1.6 פיתוח קשרי קהילה, זיהוי צרכים ומגמות ומתן מענה יזום לקהל היעד של התאגיד 1.7 אחריות לקידום חדשנות, שימוש בכלים דיגיטליים ופיתוח מודלים חדשים למתן שירותים 1.8 ייצוג התאגיד בפורומים מקצועיים ובמפגשים עם גורמי חוץ כפיפות ניהולית: כפיפות למנכ"לית מילב 5. תנאי העסקה: 75% משרה. העובד יועסק בחוזה העסקה אישי, בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים, ובפי שיאושרו על ידי הגורמים הרלוונטיים עפ"י כל דין ונוהל. 6. אופן הגשת המועמדות: יש להגיש המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים עד ליום 15.9.2026, שעה 12:00 6.1 באמצעות דואר אלקטרוני בכפוף לקבלת אישור המייל: hava_m@milav.org.il במסירה ידנית, במשרדי העמותה, בכתובת: רח' אחד העם 15 חיפה, טלפון משרד: 04-8620437. 6.2 לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת העמידה בתנאי הסף. כמו כן יש לצרף קו"ח (כולל דרכי התקשרות), בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד. 6.3 וועדת כוח אדם של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמפורט בסעיף 3 לעיל. 6.4 וועדת כוח אדם של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך. 6.5 לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון וועדת כוח אדם שומרת לעצמה את הזכות לקבל מידע הממליצים /ו או ממעסיקים קודמים. 6.6 מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם אם יחפצו בכך. 7. שונות: 7.1 רק פניות מתאימות תענינה. 7.2 טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים 04-8620437 נא לציין מס' המודעה בהגשת המועמדות - 06/2026

עמותת מיל"ב - מועדונים לגמלאים בחיפה (ע"ר) מבקשת לקבל הצעות למשרת מנהל/ת אגף לקידום אזרחים וותיקים - מכרז 07/2026 המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. לשון זכר משמע אף לשון נקבה. העמותה הינה תאגיד עירוני הפועל לטובת גמלאים בעיר. העמותה קיבלה מעיריית חיפה תקציב ייעודי להפעלת פרויקטים לטובת האזרחים הוותיקים בעיר 1. תיאור עיקרי התפקיד: 1.1 ריכוז, קידום וניהול כלל המיזמים הפועלים במסגרת האגף לקידום אזרחים ותיקים. 1.2 הרחבת המענים לכלל האזרחים הוותיקים בעיר חיפה, בהתאם לשינויים ולצרכים המשתנים, זיהוי צרכים וכיווני התפתחות בקרב קהלי היעד – אזרחים ותיקים תוך מתן ביטוי לקהלי יעד ייחודיים וייזום פעולות, מענים ומיזמים חדשניים לקידום האזרחים הוותיקים. 1.3 הובלת צוות האגף וניהול ב"א הפועל במסגרת האגף. 1.4 הגדרת מטרות ויעדים למיזמי האגף וקיום בקרה על ביצוע המשימות והשגת המטרות ויעדי האגף. 1.5 קידום שיתופי פעולה עם גופים עירוניים וארגוני מגזר שלישי וגופים ממלכתיים העוסקים בנושא האזרח הוותיק. 1.6 ניהול תקציבי של האגף - הגשת תקציב שנתי, בקרה על ניצול תקציב האגף, הגשת דוחות רבעוניים בהתאם לנהלים הנהוגים במילב, טיפול בהסכמים, ספקים, הצעות מחיר וכד'. 1.7 גיבוש תוכנית עבודה שנתית של האגף במסגרת תוכנית העבודה של מילב. 1.8 שילוב מיזמי האגף במסגרת פעולות מילב השוטפות, מועדוני מילב, אירועים ופעולות. 4. כפיפות ניהולית : בכפיפות למנכ"לית מילב 5. תנאי העסקה: 100% משרה. העובד יועסק בחוזה העסקה אישי, בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים, ובפי שיאושרו על ידי הגורמים הרלוונטיים עפ"י כל דין ונוהל. 6 אופן הגשת המועמדות: 6.1 יש להגיש המועמדות בצירוף המסמכים הנלווים, באמצעות דואר אלקטרוני: hava_m@milav.org.il, עד ליום 15.9.2016, שעה 12:00, או במסירה ידנית במשרדי העמותה, בכתובת: רח' אחד העם 15 חיפה, טלפון משרד: 04-8620437 6.2 לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת העמידה בתנאי הסף. 6.3 כמו כן יש לצרף קו"ח (כולל דרבי התקשרות), בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד. 6.4 וועדת כוח אדם של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמפורט בסעיף 3 לעיל. 6.5 וועדת כוח אדם של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך. 6.6 לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון וועדת כוח אדם שומרת לעצמה את הזכות לקבל מידע הממליצים /ו או ממעסיקים קודמים. מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם אם יחפצו בכך. 7. שונות: 7.1 רק פניות מתאימות תענינה. 7.2 טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים 04-8620437 נא לציין מס' המודעה בהגשת המועמדות - 07/2026