ארגון שלוה נוסד בשנת 1990, כחלום פרטי של משפחה אחת בה נולד וגדל יוסי סמואלס, ילד שנולד בריא לחלוטין, והפך בן רגע בעקבות חיסון פגום שקיבל, לחרש, עיוור ועם מוגבלויות מורכבות. הוריו, קלמן ומלכי, האמינו כי משפחות כמו זו שלהן זקוקות לתמיכה של הקהילה באתגרים העצומים הכרוכים בגידול ילדיהן המיוחדים: ממיזם התנדבותי צנוע בדירה שכורה בירושלים, הפך שלוה לארגון מוביל לקידום ושילוב חברתי של אנשים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם, מינקות ודרך כל שלבי החיים.
חרטנו על דגלנו את השאיפה לשילוב חברתי, ומדי יום, מסביב לשעון, כשאלפי פעוטות, ילדים, בני נוער ומבוגרים נהנים מן השירותים של ארגון שלוה ללא הבדל דת, מין או גזע– אנו מגשימים את החזון, צעד אחר צעד.
התוכניות הייחודיות והחדשניות שלנו כוללות את מיטב הטיפולים המשלימים, תרפיות בספורט, אמנות, מוסיקה, רכישת כישורי חיים, פעילויות פנאי וכיף לילדים ולמשפחות, הכשרה והכנה לעולם העבודה, תמיכה והעצמה בבוגרים עם מוגבלויות בדיור עצמאי, בהתנדבות לצה"ל ולשירות הלאומי. כל תוכנית מותאמת לילדים ולמשפחות הבאים בשערינו, ונוצרה בשיתוף פעולה של צוות שלוה ושל מומחים מקצועיים מן השורה הראשונה, בארץ ובעולם. בזכותם ובזכות אלפי החניכים והבוגרים, ארגון שלוה מוביל בחדשנות בתחומי החינוך והטיפול לכלל אוכלוסיית האנשים עם המוגבלויות.
פיתוח והקמת מערך מתנדבים – גיוס, הכשרה, שימור ומעקב. אפיון והקמת מערכת CRM ייעודית למתנדבים. פיתוח מערכת לשיבוץ מתנדבים ופלטפורמת תקשורת. הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרה לצורך קבלת החלטות. פיתוח והובלת אסטרטגיה שיווקית-הסברתית.
ניהול שוטף של קבוצות חניכים במסגרת תכנית אחה״צ. הובלה, ניהול והכשרת צוות מדריכים ובנות שירות. בניית תכניות פעילות מותאמות לחניכים וליווי יישומן. עבודה שוטפת מול הורי החניכים ומתן מענה מקצועי. השתתפות והובלה של אירועים ופעילויות. אחריות על התנהלות שוטפת של סדר היום במסגרת וקבלת החלטות .
לעמותת שלוה, דרושים/ות רכזים/ות לתפקיד משמעותי ודינמי במערך הדיור הקהילתי בירושלים. התפקיד כולל: • ליווי אישי של דיירים עם מוגבלות שכלית ו/או אוטיזם • בניית תכניות שיקום אישיות ומעקב שוטף • גיוס, ניהול והדרכה של צוות מדריכים • קשר שוטף עם משפחות, גורמים טיפוליים ורשויות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון. פרסום משרות, איתור מועמדים וביצוע ראיונות. קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההשתלבות בארגון. ליווי העובד לאורך מחזור חייו בארגון – החל מהקליטה, דרך תהליכים שוטפים ועד לסיום העסקה. עבודה שוטפת מול מנהלים ומתן מענה שוטף. אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות בתחום משאבי האנוש. המשרה בירושלים (ליד כביש 16).