לאומית מספקת שירותי בריאות לכ-750 אלף מבוטחים בפריסה ארצית.
בנוסף, לאומית היא אחת מ -100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן זו השנה השמינית ברציפות!
כ-350 סניפים ברחבי הארץ. בלאומית כיום כ-3000 עובדים שכירים ועוד כ-2000 עובדים עצמאיים במגוון רחב של מקצועות ותפקידים.
לאומית מעודדת את עובדיה לצמוח בתוך הארגון ומעניקה להם קדימות בהגשת מועמדות לתפקידים שנפתחים מעת לעת.
אפשרויות הקידום בלאומית רבות ומגוונות. השינויים הם דינאמיים ומשרות חדשות נפתחות מעת לעת.
לאומית היא ארגון הבריאות בעל הפריסה הארצית הרחבה ביותר מכל מקבילותיה. פריסה זו מאפשרת לאזרחים המתגוררים ביישובי ספר קטנים ומרוחקים מהמרכז, למצוא תעסוקה באחד מהמרכזים הרפואיים שלנו באזור מגוריהם.
לאומית מעניקה לעובדיה חבילת שכר והטבות נרחבת. חבילת ההטבות כוללת מכסה של ימי חופש, מחלה מהיום הראשון, בחירה והצהרה, קיצור יום העבודה עבור אימהות, קרנות פנסיה והשתלמות והטבות בביטוחי הבריאות (למבוטחי לאומית).
לאומית מקדמת בברכה העסקה של אימהות בין שורותיה.
לאומית מפעילה תוכנית "אופק לעתיד"- התמחות ייחודית ברפואת משפחה המכשירה את המתמחים לקחת חלק בעתודה הניהולית של הארגון.
ביצוע עבודות אחזקת מבנה מונעת ושבר בכלל תחומי אחזקת המבנה- חשמל, אינסטלציה, מסגרות, צבע, נגרות ופרזול, ריצוף וחיפוי, עבודת בינוי ושיפוץ קל עבודות אחזקה / לוגיסטיקה כלליות כפי שיוגדרו ע"י המנהל הממונה משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 08:00-16:00 נכונות לעבודה בימי שישי ושעות נוספות ע"פ צורך
תיאום וריכוז מחקרים מסוגים שונים, משלב פתיחת המחקר עד לסגירתו: •הכנה והגשת מחקרים לוועדת מחקר ולוועדת הלסינקי •הכרת פרוטוקולי המחקרים השונים – לוחות זמנים, הליכים במחקר •איסוף ותיעוד מסמכי מחקר וניהול רגולטורי ואדמיניסטרטיבי שוטף של תיקי מחקר •עבודה מול חוקרים, מתאמי מחקר ויזמים חיצוניים •סיוע בגיוס מתנדבים ומעקב אחריהם, תיאום ביקורי מחקר, איסוף דגימות/שאלונים, איסוף נתונים ותיעוד בתיק המחקר •מעקב תקציבי וטיפול בתשלומי מחקר היקף המשרה: 80% מקום עבודה: משרדי הנהלת לאומית שירותי בריאות בתל אביב (צפי מעבר לראשון לציון במהלך 2027) כפיפות: מנהל מכון המחקר
תחומי אחריות : •ניהול שוטף של השלוחה •פיתוח שירותים •ניהול הצוות המקצועי והאדמיניסטרטיבי •הטמעת מדיניות ונהלי עבודה •גיוס מטפלים ואנשי מקצוע על פי צור ך •הדרכת הצוות וביצוע ישיבות צוות •בקרה על הפעילות בשלוחה •גורם מקצועי להתייעצויות •שותפות בצוותי חשיבה לקידום תחום בריאות הנפש העיסוק מוצע לעבודה קבועה במשרה של %55
תיאור התפקיד: • ניהול המרכז הרפואי. • ניהול כ”א, דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות. • אחריות לאיתור ולתפעול יעדים אסטרטגיים. • אחריות לשירות, שימור וגיוס לקוחות. • עבודת נציג.ת קשרי לקוחות, כולל עבודת מזכירות.
* ניהול ותיאום פגישות ויומנים של מספר מנהלים *תיאום פגישות, ועדות והכנה לישיבות ודיונים *ריכוז טיפול אדמיניסטרטיבי
לסניפי הקופה באשקלון ואשדוד העסקה דרך חברת כ"א לתקופה של 9 חודשים
• ניהול כללי של המרכז הרפואי. • ניהול כ"א, דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים. • אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים. • אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות. • עבודת קשרי לקוחות, לרבות עבודות מזכירות.
קבלת בקשות להתחייבויות בדיגטל מלקוחות, רופאים ונציגי קשרי לקוחות ואישורן בהתאם לנהלים משרה מלאה, בין הימים א'-ה', ימי ו' לסירוגין (מהבית) משמרות בוקר: 07:00/08:00 – כ־8 שעות פעמיים בשבוע משמרת ערב: 11:00–19:30 קליטה כעובדי קופה מהיום הראשון, תנאים סוציאלים מורחבים, ימי כיף וגיבוש, אירועי חברה ומתנות לאורך כל הדרך!
אחראי/ת על עבודת האחיות באזור על פי נוהלי משרד הבריאות ונוהלי לאומית שירותי בריאות, תוך שמירה על הרמה המקצועית איכות הטיפול ובטיחותו. - אחראי/ת על קליטת אחיות מוסמכות שאושרו על ידי הנהלת הקופה. -אחראי/ת לעדכון ידע והשתלמויות מקצועית שוטפת של האחיות . - אחראי/ת על הקשר עם צוותי יחידות טיפולי הבית באזור . - אחראי/ת על הכנת תכנית עבודה שנתית בתחום הסיעוד, ביצוע בקרת יישום התכנית ותיקון הליקויים. - אחראי/ת על הציוד והמכשור הרפואי הקבוע והמתכלה תוך עמידה ביעדי התקציב. . אחראי/ת על תכנון וביצוע תכניות לקידום בריאות, מדדי איכות, ניהול טיפול חולה כרוני ומעקב הריון. - אחראי/ת על תחנות הדיגום ועבודה מול מנהל אגף המעבדות. - אחראי/ת לביצוע הערכה מקצועית של האחיות באזור אחת לשנה. -אחראי/ת על משמעת מקצועית, ארגונית ואתיקה מקצועית של האחיות באזור. - אחראי/ת על שיתוף פעולה ועבודת צוות במרפאות האזור, במחוז ובקופה . - אחראי/ת להכנת מרפאות האזור והאחיות לבקרת משרד הבריאות. -מייצג/ת את תחום הסיעוד מול שותפי תפקיד חוץ ארגוניים .
תיאור התפקיד - מנהל.ת סיעוד טיפולי בית ארצית אחרא.ית על ההובלה המקצועית, הניהולית והאסטרטגית של כלל מערך "לאומית עד הבית", תוך אחריות על פיתוח השירותים, איכות הטיפול, הכשרת הצוותים, קשר עם ספקים ומשרד הבריאות, וקידום חלופות אשפוז וטיפול מתקדם בבית המטופל. - הובלה מקצועית וקלינית - אחריות על ניהול יחידות טיפולי הבית - אחריות על שירותי הבית המורכבים - פיתוח שירותים וחדשנות - הכשרה, פיתוח ושמירת כשירות - ניהול ספקים ובקרת שירותים - קיום ממשקי עבודה שוטפים עם חטיבות ההנהלה השונות, מטות המחוזות, ספקים, משרד הבריאות וגורמי חוץ ארגוניים . - ייצוג הקופה בפורומים מקצועיים ובוועדות ארציות בתחום האחיות, הגריאטריה והטיפול התומך.
* ניהול ובקרה של מאושפזים בזמן אמת * עבודה מול מנהלי מחלקות וגורמים בכירים * מציאת פתרונות לשם התמודדות עם מצבים רפואיים מורכבים * לקיחת חלק פעיל בדיונים מקצועיים * עבודה בשיתוף פעולה במסגרת צוותית בסביבה דינמית
*ניהול ובקרה של מאושפזים בזמן אמת * עבודה מול מנהלי מחלקות וגורמים בכירים * מציאת פתרונות לשם התמודדות עם מצבים רפואיים מורכבים * לקיחת חלק פעיל בדיונים מקצועיים * עבודה בשיתוף פעולה במסגרת צוותית בסביבה דינמית
ניהול הטיפול הסיעודי וקידום בריאות עבודה מגוונת בסביבה משפחתית קליטה לארגון בתנאים מיטיבים פיתוח מקצועי ואישי
הובלת צוות קטן ברמה הניהולית והמקצועית, בתחום אישורים רפואיים. צוות המחלקה נותן מענה לפניות לקוחות בערוצי הדיגיטל השונים בנוגע לאישורי בקשות לבדיקות והתחייבויות מיוחדות למבוטחי הקופה, וכן קריאת מסמכים וטיוב בקשות. מדובר בעבודה המשלבת בק אופיס וערוצי דיגיטל (לא מוקד טלפוני) -עבודה במשמרות בוקר (ניתן לסיים בשעה 15.00) פעמיים בשבוע ערב- בין השעות 11.00 עד 19.00 (8 שעות ויום עבודה היברידי), ימי שישי לסירוגין- מהבית -קליטה כעובד.ת ארגון מהיום הראשון, תנאים סוציאלים מורחבים, ימי גיבוש, מתנות ואירועי חברה לאורך כל השנה.
1. אחריות על ניהול, אפיון והובלת פרויקטי רכש חדשים בקופה בהתאם לת"ע , לרבות מענה לצרכים מתפרצים. 2. הובלת תהליכים מותאמים והטמעה מלאה, עד להסדרה והפיכתם לתהליכים שוטפים במחלקה וביחידות הקצה. 3. סיוע למנהלת המחלקה בקביעת אסטרטגיית רכש במשקים הספציפיים, בהתאם לכללי רגולציה, שינויים טכנולוגיים ותיעדופים קופתיים. 4. סיוע בניהול מו"מ לרכש וגיבוש הסכמים לרבות ביצוע מעקב אחר ביצועים. 5. ניתוח הוצאות במשקים רלוונטיים, וגיבוש המלצות להתייעלות כלכלית, לרבות איתור חלופות. 6. אחריות על ניהול ובקרת תהליכי רכש ,תוך עמידה ביעדים ונהלין מוגדרים, ביצוע הערכות ספקים כולל החזרות ציוד ומתן שירות בהתאם להסכמי ההתקשרות. 7. אחריות מעקב ובקרה אחר תחום השיניים במחלקה לרבות: • עבודה שוטפת מול מערך השיניים לטיוב המגוון הקיים, ריכוז צרכים הרכשתיים ומענה לבקשות להכנסת פריטים חדשים למגוון. • עבודה שוטפת מול מרפאות השיניים במחוזות ומענה שוטף לבקשות, בעיות, תקלות וכדו'. • עבודה שוטפת מול הספקים הדנטליים, איתור ספקים חדשים, ובניית שיתופי פעולה רלוונטיים לצרכי הקופה.
• ניהול כללי של המרכז הרפואי. • ניהול כ"א, דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים. • אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים. • אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות. • עבודת נציג.ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קופת חולים לאומית דרוש/ה רכז/ת פניות הציבור למחלקת פניות הציבור. תיאור התפקיד: טיפול מקצה לקצה בפניות הציבור – משלב קבלת הפנייה ועד לסגירתה מתן מענה מקצועי, יסודי ואיכותי בכתב ביצוע בירור מעמיק של כל פנייה, לרבות עבודה מול גורמים וממשקים שונים בארגון ניתוח הפניות והסקת מסקנות לשיפור השירות עבודה בסביבה דינמית הכוללת ריבוי משימות וניהול עומסים תעדוף משימות וניהול עצמי ברמה גבוהה