קבוצת גבאי

לפרויקט מלונאות יוקרתי הנמצא בשלבי הקמה באשדוד דרוש/ה ראש תחום רכש מלונאי, לתפקיד מרכזי הכולל הובלה וניהול של כלל תהליכי הרכש בפרויקט. תיאור התפקיד: ניהול והובלת כלל תהליכי הרכש בפרויקט, משלב קבלת הצעות המחיר וניהול משא ומתן ועד להזמנה ואספקה. עבודה שוטפת מול ספקים, קבלנים, יועצים ומנהלי הפרויקט. קריאה וניתוח של תוכניות, מפרטים וכתבי כמויות. מעקב ובקרה אחר תקציבים, לוחות זמנים ואיכות האספקות. אחריות על התאמת הרכש לצורכי המלון ולדרישות הפרויקט.

מנהל/ת הפרויקט הוא/היא האחראי/ת המרכזי/ת על הובלת הפרויקט בפועל – תכנון, ביצוע, תקציב, לו"ז, תיאומים, פיקוח והובלת צוותים – תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות, בטיחות ושירות. תחומי אחריות: ניהול הפרויקט מקצה לקצה. ניהול לוחות זמנים, תקציבים, תיאומים ותיעדוף משימות. ניהול צוותי עבודה וקבלני משנה באתר. פיקוח על איכות הביצוע, בטיחות, ותיאום מול גורמי פנים וחוץ.

קבוצת גבאי, מהחברות המובילות בענף הבנייה, מגייסת מנהל/ת עבודה מוסמך/ת לניהול אתרי בנייה בקנה מידה גדול – עם אחריות כוללת על קידום העבודות, ניהול צוותי שטח, פיקוח על הביצוע ושמירה על בטיחות וסטנדרטים גבוהים. מה התפקיד כולל: תחומי אחריות: ניהול שוטף של אתר הבנייה – שלבי שלד, גמרים ותשתיות. הובלת עבודות הביצוע בהתאם לתוכניות העבודה, התקנים והלו"ז. תיאום בין גורמי פנים וחוץ: קבלני משנה, ספקים, יועצים ומהנדסים. אחריות מלאה על בטיחות האתר – תדרוכים, אכיפת נהלים ובקרה. ניהול ופיקוח על צוותי עובדים וקבלנים באתר. מעקב ובקרה על איכות העבודה והתנהלות מקצועית באתר. שיתוף פעולה הדוק עם מנהל הפרויקט ודיווח שוטף.

אנחנו מחפשים איש/אשת AI ואוטומציה עם ראש טכנולוגי, חשיבה יצירתית ויכולת ביצוע גבוהה, להצטרפות לתפקיד חדש ומשמעותי בחברת נדל״ן יזמית וקבלנית מובילה. התפקיד הינו חלק מצוות ייעודי העוסק בפיתוח, הטמעה ושיפור תהליכים ארגוניים באמצעות פתרונות AI, אוטומציות וכלים טכנולוגיים חכמים. במסגרת התפקיד, המועמד/ת יעבוד/תעבוד כחלק מצוות ובהובלת מנהל ישיר, אשר ירכז את הצרכים העולים מהארגון וינהל את סדרי העדיפויות. בהתאם לכך, המועמד/ת ייקח/תיקח חלק באפיון, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים שמטרתם לקצר תהליכים, לייעל עבודה ולחסוך זמן למחלקות השונות. מדובר בתפקיד חדש, דינמי ומתפתח, שמתאים לאדם טכנולוגי, עצמאי וסקרן, שלא מפחד ללמוד, לנסות, לבנות ולהתמודד עם אתגרים חדשים בתוך הארגון. תחומי אחריות: • השתלבות בצוות העוסק בפיתוח פתרונות AI ואוטומציה בארגון • קבלת משימות וצרכים דרך המנהל הישיר ובהתאם לסדרי העדיפויות של הצוות • אפיון תהליכים שניתן לייעל באמצעות AI ואוטומציה • פיתוח פתרונות טכנולוגיים בהתאם לצרכי החברה • בניית אוטומציות ותהליכי עבודה חכמים • חיבור בין מערכות וכלים קיימים בארגון • מחקר ובדיקת כלי AI חדשים והתאמתם לצרכי החברה • עבודה שוטפת מול המנהל הישיר וצוות ההדרכה • הטמעת פתרונות וליווי משתמשים בהתאם לצורך • שיפור תהליכים קיימים ובניית פתרונות חדשים מאפס